Costel Gîlcă - Drept social - Dreptul muncii - Dreptul securității sociale

În nr. 4/2012 al Revistei de Drept Social-dreptul muncii și securității sociale, fondator av. Costel Gîlcă, editura Rosetti Internațional, a fost publicat articolul „Ar trebui administrat corpul preoțesc al bisericilor de către sindicate ale membrilor acestui corp? Semnificații, limite și incertitudini ale hotărârii CEDO Sindicatul «Păstorul cel Bun» împotriva României” de Gérald Tilkin, cercetător-doctorand al Catedrei de Drept al religiilor din cadrul Universității Catolice din Louvain.

Într-o speță, un salariat a fost angajat în 2003 de o întreprindere în calitate de machetist în baza unui contract cu durată determinată de șapte luni. Raporturilor de muncă au continuat, salariatul beneficiind ulterior de un contract pe durată nedeterminată. În 2006, angajatul a fost concediat.

Creșterea TVA din iulie 2010 a avut un impact major asupra pieței muncii și asupra economiei în general, România având o scădere de 1,6% a PIB-ului. În 2011, efectivul de salariaţi din economie era de 4,11 milioane, după ce majorarea TVA la 24% a determinat o scădere importantă de la 4.3 milioane de angajați în 2010, potrivit unei analize realizate de Ziarul Financiar. În ultimul an (martie 2011 - martie 2012) numărul de salariaţi din economie a crescut cu peste 140.000 de persoane, mediul privat - în special industria - făcând mai multe angajări decât concedieri, ajungându-se la o medie de 4,25 milioane de persoane.

Publicația online wall-street.ro a realizat un clasament pe județe a celor mai multe controale realizate de inspectorii muncii. În 2011, fost efectuate aproximativ 98.000 de controale pentru depistarea cazurilor de muncă nedeclarată, în total fiind descoperite peste 29.000 de persoane care lucrau fără forme legale de angajare, circa 9.700 de companii au fost sancționate, iar cuantumul amenzilor acordate depășește 105 milioane de lei (24,5 milioane euro), potrivit cifrelor indicate de Inspecția Muncii.

În evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) sunt înregistrate 12.286 locuri de muncă, în perioada 17-23 mai 2012. Cele mai multe posturi vacante sunt disponibile în județele: Cluj (1.607), Iaşi (988), Municipiul Bucureşti (943), Dolj (785), Satu Mare (479), Sibiu (451), Olt (438), Timiş (420), Hunedoara (405). La polul opus se află județele: Botoşani (63), Galaţi (39), Mehedinţi (25), Bacău (24), Caraş-Severin (18).

Site-ul cursdeguvernare.ro a realizat un bilanț al legilor adoptate în timpul mandatului fostului ministru al Muncii, Ioan Nelu Botiş. Potrivit publicației online, în doar 8 luni de zile, cât a condus ministerul, un sfert din asumările de răspundere ale Executivului au vizat tocmai domeniul muncii. Au fost adoptate legi care au afectat direct sindicatele, patronatele, bugetarii, salariaţii din privat, pensionarii obişnuiţi şi cei speciali, mamele, zilierii, presa, patronii, cele mai importante fiind Codul Muncii și Legea Dialogului Social.

Curtea de Casație franceză a adoptat în ultima perioadă o poziție tot mai strictă în ceea ce privește oportunitățile oferite de angajator unui salariat declarat inapt profesional în urma unei expertize medicale. Curtea a subliniat în nenumărate rânduri obligația angajatorului, impusă de articolul L. 1226-2 din Codul Muncii francez, de a oferi, în urma avizului definitiv al medicului de medicina muncii în cazul unui angajat, alte locuri de muncă vacante în unitate, compatibile cu capacitatea de munca stabilită de medic.