14 Martie 2012

RIL respins. Neacordarea drepturilor salariale prevăzute în contractul colectiv de muncă

În ședința din 12 martie, Înalta Curte de Casație și Justiție s-a pronunțat împotriva admiterii recursului în interesul legii formulat de Colegiul de conducere al Curţii de Apel Timişoara referitor la interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 8 alin. (2) şi art. 11 din Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă şi dispoziţiilor art. 238 alin. (1) şi art. 241 alin. (1) din Codul muncii, texte legale în vigoare anterior adoptării Legii nr. 40/2011 şi Legii nr. 62/2011, cu privire la efectele clauzei din contractul colectiv de muncă la nivel de unitate şi care nu a fost anulată, prin care părţile convin să nu se acorde drepturile salariale prevăzute în contractul colectiv de muncă la nivel de grup de unităţi, cât şi în contractul colectiv de muncă la nivel de unitate.

Decizia nr.4 în dosarul nr. 1/2012 este obligatorie, conform dispoziţiilor art. 3307 alin. (4) din Codul de procedură civilă.

(Sursa: ICCJ)

Contor: 1522 afișări

SCPA Gîlcă & Vasiliu, 14 martie 2012 07:46

Calificativ

Comentarii

Comentarii
 
dan spunea,
15 martie 2012, 09:21

Deci, trebuie inteles faptul ca : se acorda drepturile salariale prevăzute în contractul colectiv de muncă la nivel de grup de unităţi - si nu doar In cazuri individuale ?

banner
banner

Abonare newsletter

Promoții

banner