Salariatul trebuie să îşi informeze angajatorul de imposibilitatea reluării muncii la terminarea concediului medical plătit potrivit hotărârii Curţii de Casaţie (franceze) din 29 februarie 2012 (nr. 10-10361).
În speţă, o salariată a fost angajată de către o întreprindere la 17 martie 2003 în calitate de croitoreasă. La finalizarea concediului medical în 29 mai 2009, aceasta nu a revenit la muncă, motiv pentru care la 27 iunie a fost concediată pentru abatere gravă.
Societatea angajatoare a considerat că omisiunea salariatei de a anunţa prelungirea concediului medical, dând naştere la o incertitudine cu privire la reluarea muncii, reprezintă o abatere gravă şi o cauză reală şi serioasă de concediere.
Judecătorii au constatat că angajata şi-a informat angajatorul de incapacitatea sa de a reveni la muncă la data prevăzută pentru încheierea perioadei de concediu medical, prin mai multe înştiinţări, cea de-a doua, pentru perioada 11-20 iunie, fiind primită fără urmă de contestare de către angajator. Următoarea înştiinţare a fost refuzată de care societatea angajatoare, motiv pentru care salariata a trimis o scrisoare recomandată pentru a cere avizul de primire. Prin urmare, nu a încălcat obligaţia de informare a angajatorului, acesta fiind la curent, înainte de introducerea procedurii de concediere, de întrerupere activităţii salariatei şi de durata întreruperii.
Un angajat trebuie să respecte perioada în care îi este acordat concediu plătit. Astfel, el trebuie să se întoarcă la muncă la data stabilită pentru finalizarea concediului, acesta neputând decide în mod unilateral data de întoarcere (Hotărârea Curţii de Casaţie din 10 martie 2004, nr. 01 - 44941). Dacă această condiţie nu este respectată de salariat, acesta se expune mai multor sancţiuni, între care poate fi considerată şi concedierea.
Cu toate acestea, în cazul în care angajatul nu îşi reia activitatea din motive independente de voinţa sa, el nu comite o abatere gravă (Hotărârea Curţii de casaţie din 7 iunie 2006, nr. 04 - 46405).
(Sursa: Juritravail)
Comentarii