Dezbatere - Un an de Codul muncii. Bilanț - Clubul de Drept Social - Costel Gîlcă
Dezbaterea „Un an de Codul muncii. Bilanț”
Clubul de Drept Social - București, 7 iunie 2012
Tematică
Clubul de Drept Social - Costel Gîlcă a organizat, în data de 7 iunie 2012, începând cu ora 11:00, la sediul din str. Corneliu Coposu, nr. 4, o dezbatere pe tema „Un an de Codul muncii. Bilanț”.
Au fost așteptați să participe specialiști în dreptul muncii, economiști, reprezentanți ai instituțiilor statului din această sferă de activitate, reprezentanți ai sindicatelor și ai patronatelor precum și alte persoane implicate în domeniu.
Dezbaterile au avut ca punct de plecare motivările invocate de Guvern la adoptarea acestor modificări, încercând să identificăm dacă previziunile au fost corecte și dacă aceste modificări au adus plusvaloarea pe care o preconiza Guvernul.
Scurt memento
La data de 1 mai 2011 a intrat în vigoare cea mai importantă modificare a Codului muncii, cu o restrângere semnificativă a protecției lucrătorilor, o modificare în favoarea angajatorului. Este cea mai mare și semnificativă restrângere a drepturilor salariaților din istoria relațiilor de muncă române.
I. Expunere de motive
În „expunerea de motive” care a însoțit acest proiect legislativ, pentru a justifica această restrângere, Guvernul a declarat că urmărește obiective economice precum:
- dezvoltarea mediului de afaceri;
- stimularea economiei naționale;
- flexibilizarea relațiilor de muncă;
- dinamizarea pieței muncii;
- armonizarea cu normele comunitare.
II. Impactul socio-economic preconizat de guvern
Guvernul preconiza următorul impactul socio-economic ca urmare a acestor modificări:
- creșterea atractivității pentru investitorii străini;
- îmbunătățirea mediului macro-economic;
- ameliorarea cadrului concurențial pe piața forței de muncă, cu efecte pozitive în lanț asupra economiei;
- conferirea unui avantaj regional României în privința atragerii de investiții străine.
III. Modificările esențiale aduse Codului muncii
Pentru atingerea obiectivelor pe care și le-a fixat, în esență, au fost modificate dispoziții privind:
- clauza de neconcurență;
- creșterea perioadei de probă;
- eliminarea interdicției privind angajarea succesiva a mai mult de trei persoane în perioadă de probă pentru același post;
- dreptul angajatorului de a stabili obiective de performanță;
- revizuirea cazurilor de încetare de drept a contractului individual de muncă;
- modificarea criteriilor concedierii colective;
- eliminarea interdicției de a face angajări pentru angajatorii care au dispus concedieri colective, pe locurile de muncă ale salariaților concediați, timp de 9 luni de la data concedierii acestora;
- modificarea termenului de preaviz;
- modificarea contractului individual de muncă;
- modificarea dispozițiilor privind munca prin agentul de muncă temporar;
- modificarea modalității de calcul a orelor suplimentare;
- modificări privind reprezentanții salariaților și ai sindicatelor;
- sancționarea penală a muncii la negru.
La trecerea unui an de la adoptarea acestor modificări esențiale, Clubul de Drept Social - Costel Gîlcă a analizat impactul pe care modificările le-au avut asupra mediului economic, dar și impactul asupra relațiilor de muncă, atât din perspectiva lucrătorilor cât și din perspectiva angajatorilor.
Documente
Au fost puse la dispoziția participanților următoarele documente de lucru și date statistice:
- Legea nr. 40/2011 de modificare a Codului muncii
- Expunerea de motive a Guvernului
- Un an de Codul muncii. Un eșec anunțat!
- Bilanţul Ministerului Muncii
- Efectivul salariaţilor din economie
- Grafic privind evoluţia numărului de salariaţi
- Investiții străine directe
- Investiții străine în România
Organizatori
Parteneri principali
Parteneri online
Abonare newsletter
Ultimele comentarii
- Chiurchi florin: Sunt 300 de taxiuri în Onești din care cu carte [..]
- Mihai Mariana: Verificare vechime
- George George: Vă rog verificați!: De asemenea, principiul executării cu bună credință [..]
- Mădălina Maroga: Un semnal de alarmă la adresa tuturor celor implicati in [..]
- Liviu: Doresc sa aflu vechimea in munca incerc sa fac [..]
- Miron vladut: Ani de munca
- Marius: Comentariu - test
- Marius: Comentariu - test
- Marius: Comentariu test
- Bocenu Florentin: Doresc verificare vechime
Promoții
