Hotărâre de Guvern 188 din 2007 - privind procedurile de informare, consultare şi alte modalităţi de implicare a angajaţilor în activitatea societăţii cooperative europene
Art. 3
(1) În situaţia în care organele de gestionare sau administrative ale entităţilor juridice participante realizează un plan pentru înfiinţarea unei SCE cu sediul social în România, acestea fac demersurile necesare cât mai curând posibil, inclusiv prin furnizarea de informaţii cu privire la identitatea entităţilor juridice participante şi a filialelor şi unităţilor lor, precum şi la numărul angajaţilor, pentru a începe negocierile cu reprezentanţii angajaţilor entităţilor juridice privind modalităţile referitoare la implicarea angajaţilor în SCE.
(2) În acest sens, se înfiinţează, în conformitate cu dispoziţiile de mai jos, un grup special de negociere care să îi reprezinte pe angajaţii entităţilor juridice participante şi ai filialelor, sucursalelor şi altor sedii secundare ale acestora:
a) membrii grupului special de negociere sunt aleşi sau numiţi proporţional cu numărul total al angajaţilor din entităţile juridice participante şi din întreprinderile şi filialele acestora prin alocarea a câte un loc pentru fiecare grup de lucrători angajaţi în statul membru respectiv care echivalează cu 10% din numărul de lucrători angajaţi în toate statele membre luate împreună sau o fracţiune din respectivul grup;
b) în cazul SCE constituite prin fuziune, fiecare cooperativă participantă, care conform proiectului de fuziune va înceta să aibă o existenţă juridică proprie după înregistrarea SCE, va asigura includerea în grupul special de negociere a cel puţin un membru în următoarele condiţii:
- numărul membrilor suplimentari nu depăşeşte 20% din numărul membrilor desemnaţi potrivit lit. a); şi
- alcătuirea grupului special de negociere nu implică o dublă reprezentare a angajaţilor respectivi;
c) dacă numărul cooperativelor prevăzute la lit. b) depăşeşte 20% din numărul membrilor desemnaţi potrivit lit. a), locurile suplimentare se alocă cooperativelor respective în ordinea descrescătoare a numărului de angajaţi.
Pentru a publica un comentariu trebuie sa fiți logat!
Vă rugăm să completați formularul de login .