s
Curtea de Casație (franceză) a reținut într-o hotârâre din 29 martie 2012 (nr. 10-27278) că introducerea unei acțiuni în instanță de către un salariat, în speță în fața Tribunalului Muncii, nu poate constitui un motiv de concediere a acestuia de către compania angajatoare. Luând o astfel de măsură, angajatorul se poate face vinovat de discriminare.
În data de 7 decembrie 2011, Tribunalul București s-a pronunțat în cazul a două dosare, având ca obiect anularea deciziilor de recalculare a pensiilor militare, formulate de către Sindicatul Cadrelor Militare Disponibilizate şi în Rezervă (SCMD), prin SCPA “Costel Gîlcă şi Răzvan Vasiliu”.