s
UE, cel mai mare donator de ajutor umanitar din lume, dorește să continue eforturile făcute în ultimii 10 ani în vederea atingerii obiectivelor ONU privind reducerea semnificativă a sărăciei globale până în 2015, urmărind stabilirea unor noi obiective ONU menite să ducă la eradicarea sărăciei și la realizarea dezvoltării durabile.
Miercuri, 30 ianuarie 2013, a fost lansată o nouă clasificare a universităților, realizată cu finanțare de la Uniunea Europeană. Noua clasificare „multidimensională” va evalua universitățile, nu doar pe criteriul excelenței în cercetare, ca în prezent, ci în funcție de o gamă mai largă de factori, vizând cinci domenii diferite: reputația pentru cercetare, calitatea predării și învățării, orientarea internațională, succesul transferului de cunoștințe (de exemplu, parteneriate cu întreprinderile și întreprinderile nou-înființate) și contribuția la dezvoltarea regională. Se așteaptă ca aproximativ 500 de universități din Europa și din întreaga lume să participe la noua clasificare, iar primele rezultate vor fi publicate la începutul anului 2014.
Un raport al Eurostat pentru anul 2010 indică faptul că unul din șase angajați de la nivelul UE 27 face parte din categoria salariaților cu venituri mici, existând diferențe semnificative între statele membre în funcție de sexul angajaților, nivelul de educație și tipul de contract. Pe primele trei locuri ca număr de angajați cu venituri reduse se află Letonia (27.8%), Lituania (27.2%) și România (25.6%).
Conform ultimului sondaj privind forța de muncă, aproape 70% din persoanele angajate (sondaj care include atât angajații, cât și persoanele care desfășoară activități independente), în UE27 au lucrat în cadrul sectorului de servicii în 2011, comparativ cu 62% în 2000, potrivit datelor Eurostat, Biroul de statistică al Uniunii Europene. Serviciile comerciale, cum ar fi comerțul, transportul, activitățile financiare etc reuneau 39% din persoanele angajate în 2011, în timp ce în serviciile necomerciale, cum ar fi administrația publică, învățământul, sănătatea etc. lucrau 30%. Sectoarele industriei și construcțiilor contorizau 25% dintre angajați, iar agricultură 5%.
Ministrul Muncii, Mariana Câmpeanu, a declarat în cadrul unei conferințe organizate joi de Blocul Naţional Sindical (BNS), că, în prezent, angajații români prezintă cea mai mare rată de risc de sărăcie din Uniunea Europeană (17.3%). În același timp, rata de participare la formarea continuă pentru populaţia între 25 şi 64 de ani este cea mai mică.
Sectorul public din Uniunea Europeană oferă multe locuri de muncă de înaltă calificare şi reprezintă o sursă majoră de locuri de muncă pentru femei. Totuși, în condiţiile crizei economice şi a politicilor de austeritate, femeile care lucrează în sectorul public în ţările Uniunii Europene (UE) au fost deosebit de greu afectate de reducerile recente în ceea ce priveşte numărul de locuri de muncă, salariile şi beneficiile, potrivit unui studiu european comun al Organizaţiei Internaţionale a Muncii şi Comisiei Europene intitulat “Public Sector Adjustment in Europe”.
În iunie 2012, la nivelul Uniunii Europene (UE), rata şomajului s-a mentinut la 10,4%, dar a înregistrat o creştere faţă de perioadă similară a anului precedent (9.5%), după cum a comunicat Eurostat, institutul european de statistică. Pentru zona euro, rata şomajului a fost de 11,2%, la acelaşi nivel ca în luna mai, dar cu 1.2% peste rata din iunie 2011.
În luna aprilie, la nivelul Uniunii Europene, numărul estimat de șomeri s-a ridicat la 24.667.000 de persoane, dintre care 17,405,000 au fost în zona euro, potrivit datelor prezentate de Eurostat, biroul de statistică al Uniunii Europene. Comparativ cu luna martie 2012, numărul şomerilor a crescut cu 102 000 în UE-27 şi cu 110 000 în zona euro. Schimbări importante s-au înregistrat față de luna aprilie 2011, numărul de persoane fără un loc de muncă fiind cu 1.932.000 mai multe în UE-27, respectiv 1.797.000 în zona euro.
Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) a declanșat procesul de înscriere pentru susținerea de concursuri generale în vederea constituirii unei liste de rezervă pentru recrutarea de administratori, potrivit anunțului publicat în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene din 15 martie 2012.
2012 a fost declarat Anul european al îmbătrânirii active şi al solidarităţii între generaţii. Inițiativa a fost lansata în contextul unei creșteri a numărului de persoane în vârstă, în prezent circa un sfert din populația Uniunii Europene (120 de milioane de persoane) fiind formata din pensionari. Soluţia la problema îmbătrânirii demografice, care creează probleme pentru populația tânără, aflată pe piața muncii, este menţinerea persoanelor vârstnice în activitate.
Parlamentul grec a adoptat luni, 13 februarie, memorandumul încheiat cu Uniunea Europeană și FMI, care prevede, printre altele, o scădere de 22% a salariului minim pe o perioadă de 14 luni. Măsura va conduce la o nivelarea „în jos” a tuturor salariilor, potrivit profesorului de dreptul muncii la Universitatea din Atena şi consilier ştiinţific la Institutul de studii al centralei sindicale GSEE, Ioannis Kouzis.
În 2010, 115 milioane de persoane sau 23.4% din populația Uniunii Europene era suspusă riscului de sărăcie sau excludere socială, potrivit datelor publicate de Eurostat, biroul de statistică al UE, pe 8 februarie 2012. Statele UE cu cele mai ridicate procentaje din populaţie amenințate de sărăcie sunt: Bulgaria (42%), România (41%), Letonia (38%), Lituania (33%) şi Ungaria (30%). La polul opus se regăsesc Cehia (14%), Suedia şi Olanda (15% fiecare), Austria, Finlanda şi Luxembourg (17% fiecare).
Datele oferite de Eurostat indică o stabilizare a ratei șomajului în luna decembrie 2011 atât pentru zona euro (10.4%), cât și la nivelul celor 27 de state comunitare (9.9%), indicii menținându-se în limitele lunii noiembrie. Totuși, comparativ cu aceeași perioadă a anului 2010, ratele șomajului sunt superioare pentru ambele zone vizate, înregistrând o creștere de 0.4 puncte procentuale.
În data de 13 decembrie, europarlamentarii au votat o Rezoluţie legislativă referitoare la poziția în primă lectură a Consiliului în vederea adoptării directivei PE și a Consiliului privind o procedură unică de solicitare a unui permis unic pentru resortisanții țărilor terțe în vederea șederii și ocupării unui loc de muncă pe teritoriul statelor membre și un set comun de drepturi pentru lucrătorii din țările terțe cu ședere legală pe teritoriul unui stat membru.
Oficiul European pentru Selectia Personalului (EPSO) organizează o competitie pentru recrutarea a 152 de asistenți (AST 3) pentru instituțiile Uniunii Europene. Domeniile de concurs sunt: management financiar/contabilitate (62 de poziții), comunicare (37 de poziții), project management, management de programe și contract management (53 de poziții).
În luna octombrie 2011, rata șomajului la nivelul statelor Uniunii Europene a crescut la 9.8%, cu un procent peste nivelul lunii septembrie și cu 2% mai mare față de luna similară a anului 2010. În cazul zonei euro, nivelul șomajului a fost mai ridicat, ajungând la 10.3% (comparativ cu 10.2% în luna septembrie, respectiv 10.1% în luna octombrie 2010).