s Știri » Taguri » abatere gravă

Știri » Taguri » abatere gravă

 Tagul abatere gravă este utilizat în 5 știri.

16 Ianuarie 2013

Abatere gravă reținută într-un caz de refuz repetat al unei salariate de a accepta schimbarea condițiilor de muncă

Într-o hotărâre recentă, Curtea de Casație franceză a respins un recurs referitor la o abatere gravă într-un caz de refuz repetat al unei angajate de a accepta o modificare a condițiilor de muncă (Camera Socială a Curții de Casație franceze din  5 decembrie 2012, nr. recurs  11 - 21365).

SCPA Gîlcă & Vasiliu, 16 ianuarie 2013 08:44
11 Aprilie 2012

Concedierea disciplinară poate fi justificată de un fapt ce ține de viața privată a angajatului

Într-o speță a Curții de Casație (franceze) din 27 martie 2012 (nr. 10-19915), un însoțitor de bord a fost concediat la 30 iulie 2007 pe motiv de abatere gravă, în condițiile în care i-a fost reproșat consumul de substanțe stupefiante.

SCPA Gîlcă & Vasiliu, 11 aprilie 2012 07:43
19 Martie 2012

Denigrarea superiorului ierarhic vs. respectul vieții private și a confidențialității corespondenței.

Denigrarea unui superior ierarhic printr-un mail privat trimis în afara timpului și locului de muncă nu constituie o acțiune care să justifice o concediere pentru abatere gravă, potrivit deciziei Curții de Casație (franceze) din 26 ianuarie 2012 (nr. 11-10189).

SCPA Gîlcă & Vasiliu, 19 martie 2012 07:42
25 Ianuarie 2012

Încălcarea obligațiilor contractuale nu reprezintă în sine o abatere gravă

Într-o speță a Curții de Casație (franceze) din 15 decembrie 2011 (nr. 10-21810), un salariat a fost angajat pe 3 noiembrie 1994 în calitate de director executiv al unei întreprinderi. Începând din 21 august 2006 a fost detașat în Algeria și a acceptat și momentul repatrierii în anumite circumstanțe prevăzute în contract. Acesta a fost, însă, demis pentru abatere gravă la 23 aprilie 2008, întrucât a refuzat relocarea sa la Marsilia.

SCPA Gîlcă & Vasiliu, 25 ianuarie 2012 21:49
8 Decembrie 2011

Concediere disciplinară pentru fabricarea și depozitarea de băuturi alcoolice la locul de muncă

Într-o speță a Curții de Casație (franceze) din 17 noiembrie 2011 (nr. 10-17950), un angajat în calitate de paznic a fost concediat pentru abatere gravă, în condițiile în care s-a descoperit că deținea substanțe interzise la locul de muncă. Salariatul a sesizat instanța de judecată pentru a constesta decizia de concediere.

SCPA Gîlcă & Vasiliu, 8 decembrie 2011 09:22
banner
banner

Abonare newsletter

Promoții

banner