s
Într-o speță a Curții de Casație (franceze) din 28 februarie 2012 (nr. 10-18308), o salariată a fost angajată în calitate de asistentă începând cu 23 ianuarie 1999 de către o asociaţie. Îndatoririle sale includeau asigurarea confortul fizic şi moral al adulților sub tutelă, găzduiți de către asociaţie într-un apartament. Durata de muncă a fost stabilită la 35 de ore pe săptămână. De asemenea, ea trebuia să participe șase ore și jumătate în fiecare lună la activităţi, întâlniri, vizite psihiatrice etc. Salariata a fost concediată la 30 ianuarie 2007 pentru că a încălcat obligaţia contractuală de a locui în proximitatea locului său de muncă.