Adăugare comentariu legislație

s Adăugare comentariu legislație

Sumar:

Titlul I - Dispozitii generale
(art. 1-9)
- Capitolul I - Domeniul de aplicare
  (art. 1-2)
  - Articolul 1
  - Articolul 2
- Capitolul II - Principii fundamentale
  (art. 3-9)
Titlul II - Contractul individual de munca
(art. 10-107)
Titlul III - Timpul de munca si timpul de odihna
(art. 108-153)
- Capitolul I - Timpul de munca
  (art. 108-129)
  - Secțiunea 1 - Durata timpului de munca
    (art. 108-116)
  - Secțiunea 2 - Munca suplimentara
    (art. 117-121)
  - Secțiunea 3 - Munca de noapte
    (art. 122-125)
  - Secțiunea 4 - Norma de munca
    (art. 126-129)
- Capitolul II - Repausuri periodice
  (art. 129-138)
  - Secțiunea 1 - Pauza de masa si repausul zilnic
    (art. 129-131)
  - Secțiunea 2 - Repausul saptamânal
    (art. 132-133)
    - Articolul 132
    - Articolul 133
  - Secțiunea 3 - Sarbatorile legale
    (art. 134-138)
- Capitolul III - Concediile
  (art. 139-153)
  - Secțiunea 1 - Concediul de odihna anual si alte concedii ale salariatilor
    (art. 139-148)
  - Secțiunea 2 - Concediile pentru formare profesionala
    (art. 149-153)
Titlul IV - Salarizarea
(art. 154-170)
- Capitolul I - Dispozitii generale
  (art. 154-158)
- Capitolul II - Salariul de baza minim brut pe tara garantat în plata
  (art. 159-160)
  - Articolul 159
  - Articolul 160
- Capitolul III - Plata salariului
  (art. 161-166)
- Capitolul IV - Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale
  (art. 167-168)
  - Articolul 167
  - Articolul 168
- Capitolul V - Protectia drepturilor salariatilor în cazul transferului
  (art. 169-170)
  - Articolul 169
  - Articolul 170
Titlul V - Sanatatea si securitatea în munca
(art. 171-187)
Titlul VI - Formarea profesionala
(art. 188-213)
Titlul VII - Dialogul social
(art. 214-235)
- Capitolul I - Dispozitii generale
  (art. 214-216)
- Capitolul II - Sindicatele
  (art. 217-223)
- Capitolul III - Reprezentantii salariatilor
  (art. 224-229)
- Capitolul IV - Patronatul
  (art. 230-235)
Titlul VIII - Contractele colective de munca
(art. 236-247)
Titlul IX - Conflictele de munca
(art. 248-253)
- Capitolul I - Dispozitii generale
  (art. 248-249)
  - Articolul 248
  - Articolul 249
- Capitolul II - Greva
  (art. 250-253)
Titlul X - Inspectia Muncii
(art. 254-256)
Titlul XI - Raspunderea juridica
(art. 257-280)
- Capitolul I - Regulamentul intern
  (art. 257-262)
- Capitolul II - Raspunderea disciplinara
  (art. 263-268)
- Capitolul III - Raspunderea patrimoniala
  (art. 269-275)
- Capitolul IV - Raspunderea contraventionala
  (art. 276)
  - Articolul 276
- Capitolul V - Raspunderea penala
  (art. 277-280)
Titlul XII - Jurisdictia muncii
(art. 281-291)
- Capitolul I - Dispozitii generale
  (art. 281-283)
- Capitolul II - Competenta materiala si teritoriala
  (art. 284)
  - Articolul 284
- Capitolul III - Reguli speciale de procedura
  (art. 285-291)
Titlul XIII - Dispozitii tranzitorii si finale
(art. 292-298)

Rădăcină
- Titlul II - Contractul individual de munca
  - Capitolul I - Încheierea contractului individual de munca
    - Articolul 13

Lege 53 din 2003 - Codul muncii

Art. 13

(1) Persoana fizica dobândeste capacitate de munca la împlinirea vârstei de 16 ani.
(2) Persoana fizica poate încheia un contract de munca în calitate de salariat si la împlinirea vârstei de 15 ani, cu acordul parintilor sau al reprezentantilor legali, pentru activitati potrivite cu dezvoltarea fizica, aptitudinile si cunostintele sale, daca astfel nu îi sunt periclitate sanatatea, dezvoltarea si pregatirea profesionala.
(3) Încadrarea în munca a persoanelor sub vârsta de 15 ani este interzisa.
(4) Încadrarea în munca a persoanelor puse sub interdictie judecatoreasca este interzisa.
(5) Încadrarea în munca în locuri de munca grele, vatamatoare sau periculoase se poate face dupa împlinirea vârstei de 18 ani; aceste locuri de munca se stabilesc prin hotarâre a Guvernului.

Pentru a publica un comentariu trebuie sa fiți logat!

Vă rugăm să completați formularul de login .

Înapoi la textul legislativ →