Lege 467 din 2006 - privind stabilirea cadrului general de informare şi consultare a angajaţilor
Art. 3
În sensul prevederilor prezentei legi, termenii şi expresiile de mai jos au următoarele semnificaţii:a) întreprindere - entitatea publică sau privată care desfăşoară o activitate economică cu ori fără scop lucrativ;
b) angajator - persoana fizică sau juridică parte la contracte de muncă ori raporturi de muncă cu angajaţii în conformitate cu legislaţia română în vigoare;
c) angajat - persoana fizică, parte a unui contract individual de muncă sau raport de muncă, care prestează munca pentru şi sub autoritatea unui angajator şi beneficiază de drepturile prevăzute de legea română, precum şi de contractele şi acordurile de muncă;
d) reprezentanţii angajaţilor - reprezentanţii organizaţiilor sindicale sau, în cazul în care nu există sindicat, persoanele alese şi mandatate să reprezinte angajaţii, potrivit legii;
e) informare - transmiterea de date de către angajator către reprezentanţii angajaţilor, pentru a le permite să se familiarizeze cu problematica dezbaterii şi să o examineze în cunoştinţă de cauză;
f) consultare - schimbul de păreri şi stabilirea unui dialog între angajator şi reprezentanţii angajaţilor.
Pentru a publica un comentariu trebuie sa fiți logat!
Vă rugăm să completați formularul de login .