Adăugare comentariu legislație

s Adăugare comentariu legislație

Sumar:

Titlul I - Contract de ucenicie
(art. 1-36)
- Capitolul I - Natura si formarea lui
  (art. 1-10)
  - Articolul 1
  - Secțiunea 1 - Condițiile de validitate
    (art. 2-5)
  - Secțiunea 2 - Forma și cuprinsul contractului
    (art. 6-7)
    - Articolul 6
    - Articolul 7
  - Secțiunea 3 - Durata contractului
    (art. 8-10)
- Capitolul II - Efectele contractului de ucenicie
  (art. 11-17)
  - Secțiunea 1 - Obligațiile patronului
    (art. 11-16)
  - Secțiunea 2 - Obligațiile ucenicului
    (art. 17)
    - Articolul 17
- Capitolul III - Desființarea contractului de ucenicie
  (art. 18-25)
- Capitolul IV - Controlul executării contractului de ucenicie și sancțiuni
  (art. 26-36)
Titlul II - Contractul individual de muncă
(art. 37-96)
Titlul III - Contractul de echipă
(art. 97-100)
Titlul IV - Contractul colectiv de muncă
(art. 101-124)

Rădăcină
- Titlul II - Contractul individual de muncă
  - Capitolul I - Natura și formarea Iui
    - Articolul 37

Lege din 1929 - a contractelor de muncă

Art. 37

Contractul individual de muncă este conversiunea prin care una din părți, denumită salariat, se obligă să presteze munca sau serviciile sale pentru un timp determinat, sau pentru o lucrare determinată, unei alte părți, denumită patron, care, la rândul său, se obligă să remunereze pe cea dintâi.
Faptul că salariatul, odată cu prestarea muncii, furnizează și materia primă ca accesoriu al ei, nu ridică contractului de muncă caracterul de mai sus.

Pentru a publica un comentariu trebuie sa fiți logat!

Vă rugăm să completați formularul de login .

Înapoi la textul legislativ →