Lege din 1929 - a contractelor de muncă
Art. 49
Patronul mai este obligat a acorda salariatului un concediu anual de odihnă după normele ce urmează:Salariatul cu o vechime neîntreruptă la aceeaș întreprindere dela 1-3 ani, va beneficia de un concediu de 7 zile.
Cu o vechime de 3-5 ani, de un concediu de 10 zile.
Cu o vechime de 5-10 ani, de un concediu de 14 zile.
Peste această vechime, pentru fiecare an în plus concediul va fi sporit cu o zi, el neputând depăși totuș, în nici un caz, 30 de zile.
Concediile fixate mai sus nu vor putea fi reduse sau suprimate prin acordul părților.
Aceste termene de concedii sunt socotite minimale.
Concediile se vor acorda de întreprinderile industriale sau comerciale cari întrebuințează cel puțin 10 salariați, pe serii, în așa fel ca funcționarea normală a întreprinderii să nu sufere.
Pe tot timpul concediului, salariatul va primi o indemnizare egală cu salariul mediu încasat pe ultimele 3 luni, cu toate accesoriile raportate la zilele de concediu.
Pentru a publica un comentariu trebuie sa fiți logat!
Vă rugăm să completați formularul de login .