Adăugare comentariu legislație

s Adăugare comentariu legislație

Sumar:

Titlul I - Contract de ucenicie
(art. 1-36)
- Capitolul I - Natura si formarea lui
  (art. 1-10)
  - Articolul 1
  - Secțiunea 1 - Condițiile de validitate
    (art. 2-5)
  - Secțiunea 2 - Forma și cuprinsul contractului
    (art. 6-7)
    - Articolul 6
    - Articolul 7
  - Secțiunea 3 - Durata contractului
    (art. 8-10)
- Capitolul II - Efectele contractului de ucenicie
  (art. 11-17)
  - Secțiunea 1 - Obligațiile patronului
    (art. 11-16)
  - Secțiunea 2 - Obligațiile ucenicului
    (art. 17)
    - Articolul 17
- Capitolul III - Desființarea contractului de ucenicie
  (art. 18-25)
- Capitolul IV - Controlul executării contractului de ucenicie și sancțiuni
  (art. 26-36)
Titlul II - Contractul individual de muncă
(art. 37-96)
Titlul III - Contractul de echipă
(art. 97-100)
Titlul IV - Contractul colectiv de muncă
(art. 101-124)

Rădăcină
- Titlul IV - Contractul colectiv de muncă
  - Capitolul I - Natura și formarea lui
    - Articolul 107

Lege din 1929 - a contractelor de muncă

Art. 107

Contractul colectiv de muncă, sub pedeapsă de nulitate, va fi făcut în scris și înregistrat în termen de cel mult 15 zile la Camera de muncă în circumscripția căreia urmează să fie aplicat.
Dacă contractul colectiv de muncă urmează să fie aplicat în circumscripția mai multor Camere de muncă, el va fi înregistrat la fiecare din acestea.
Contractul colectiv de muncă nu devine executoriu decât dela data înregistrării sale.
Orice modificare ce s'ar aduce unui contract colectiv de muncă este supus aceleeaș formalități.
Contractul colectiv de muncă este scutit de orice taxe de timbru și înregistrare.

Pentru a publica un comentariu trebuie sa fiți logat!

Vă rugăm să completați formularul de login .

Înapoi la textul legislativ →