Lege 384 din 2006 - privind statutul soldatilor si gradatilor voluntari
Art. 59
(1) Pentru fiecare angajat chemat la instruire sau concentrare, angajatorul primeste o compensatie financiara standard, compusa, de regula, din urmatoarele elemente:
a) compensatie pentru costuri generate de înlocuirea angajatului;
b) compensatie pentru costuri generate de recalificarea personalului.
(2) Compensatia pentru costurile generate de înlocuirea angajatului se acorda pentru acoperirea cheltuielilor legate de anuntarea postului liber si de organizarea interviului pentru ocuparea acestuia si/sau pentru acoperirea pierderilor ca urmare a absentei angajatului, în cazul când acesta nu este înlocuit, precum si pentru acoperirea cheltuielilor suplimentare legate de activitatile administrative suportate ca urmare a absentei angajatului.
(3) Compensatia pentru costurile generate de recalificarea personalului se acorda numai în cazul în care durata concentrarii este mai mare de 6 luni, pentru acoperirea cheltuielilor legate de pregatirea angajatului, în vederea dobândirii standardului de competenta sau calificare necesar postului în care este încadrat.
(4) Angajatorul poate primi o compensatie financiara suplimentara daca face dovada ca valoarea totala a costurilor suportate a depasit cu cel putin jumatate valoarea compensatiei financiare standard.
(5) Fondurile necesare acordarii compensatiilor prevazute la acest articol se asigura din bugetul Ministerului Apararii.
(6) Valorile compensatiei financiare standard si a compensatiei financiare suplimentare, precum si modul de acordare a acestora se stabilesc prin hotarâre a Guvernului.
Pentru a publica un comentariu trebuie sa fiți logat!
Vă rugăm să completați formularul de login .