Lege 495 din 2004 - privind salarizarea si alte drepturi banesti ale personalului din administratia centrala a Ministerului Afacerilor Externe si de la misiunile diplomatice, oficiile consulare si institutele culturale românesti din strainatate
Art. 26
(1) Pentru rezultate deosebite obtinute în activitatea desfasurata se poate acorda anual, în limita a 20% din numarul total al personalului salarizat potrivit prezentei legi, prevazut în statul de functii, un salariu de merit lunar de pâna la 15% din salariul de baza, care face parte din acesta si care constituie baza de calcul pentru sporuri si alte drepturi ce se acorda în raport cu salariul de baza.
(2) Numarul maxim de beneficiari de salarii de merit se stabileste o data pe an, dupa aprobarea bugetelor anuale, potrivit legislatiei aplicabile în sectorul bugetar, pe baza rezultatelor obtinute în activitatea desfasurata în perioada anterioara. În cazul în care, pe parcursul anului, se întrerup sau se modifica raporturile de munca ale unor beneficiari de salarii de merit, acestea se pot redistribui, începând cu data de întâi a lunii urmatoare, altor persoane salarizate potrivit prezentei legi, pe perioada ramasa.
(3) În cazul în care pe parcursul anului intervin modificari ale functiei detinute, care nu sunt imputabile persoanei beneficiare a salariului de merit, inclusiv modificarea functiei prin promovare, salariul de merit acordat se mentine pâna la expirarea perioadei pentru care a fost stabilit.
(4) Salariul de merit se poate acorda dupa cel putin un an de la încadrare.
(5) Salariul de merit se retrage în cursul anului, în cazul aplicarii uneia dintre sanctiunile disciplinare prevazute de Regulamentul de organizare si functionare a Ministerului Afacerilor Externe.
Pentru a publica un comentariu trebuie sa fiți logat!
Vă rugăm să completați formularul de login .