Lege 495 din 2004 - privind salarizarea si alte drepturi banesti ale personalului din administratia centrala a Ministerului Afacerilor Externe si de la misiunile diplomatice, oficiile consulare si institutele culturale românesti din strainatate
Art. 35
(1) Salariile si celelalte drepturi lunare în valuta ale personalului trimis în misiune permanenta în strainatate se acorda în functie de momentul trecerii frontierei de stat a României, astfel:
a) din ziua trecerii prin punctul de frontiera la plecarea în strainatate, daca aceasta a avut loc înainte de ora 12,00;
b) pâna în ziua trecerii prin punctul de frontiera la sosirea din strainatate, daca aceasta a avut loc dupa ora 12,00 inclusiv.
(2) Pe perioada prelungirii calatoriei peste limitele prevazute de orarele internationale de transport sau în afara rutelor stabilite, personalul este considerat în concediu fara plata sau, la cererea acestuia, în concediu de odihna, cu exceptia cazurilor în care întreruperea, respectiv prelungirea calatoriei, are loc din cauza de forta majora.
(3) Salariile si indemnizatiile lunare în valuta cuvenite pentru o zi se determina prin raportarea drepturilor lunare la numarul de zile calendaristice din luna respectiva, iar drepturile totale cuvenite se întregesc la unitatea valutara daca depasesc 0,50 si se neglijeaza daca sunt sub 0,50 inclusiv.
(4) Personalul trimis în misiune permanenta în strainatate beneficiaza la plecarea în misiune de o indemnizatie de reprezentare în valuta, inclusiv pentru cheltuielile de instalare si procurarea de efecte personale, al carei cuantum se situeaza la nivelul unui salariu lunar în valuta, pentru acoperirea primelor cheltuieli cu ocazia prezentarii la post a personalului.
(5) Indemnizatia prevazuta la alin. (4) se acorda astfel:
a) în cuantum integral, la plecarea în misiune permanenta cu durata initiala de minimum 12 luni;
b) în cuantum de 50%, la plecarea în misiune permanenta cu durata initiala de minimum 6 luni;
c) nu se acorda, în cazul misiunilor cu o durata initiala mai mica de 6 luni.
Pentru a publica un comentariu trebuie sa fiți logat!
Vă rugăm să completați formularul de login .