Lege 495 din 2004 - privind salarizarea si alte drepturi banesti ale personalului din administratia centrala a Ministerului Afacerilor Externe si de la misiunile diplomatice, oficiile consulare si institutele culturale românesti din strainatate
Art. 39
(1) Pentru premierea individuala a personalului trimis în misiune permanenta în strainatate se constituie un fond de premiere anual, prin aplicarea unei cote de pâna la 1% asupra cheltuielilor cu salariile corespunzatoare salariilor în valuta aferente acestei categorii de personal, cu încadrarea în fondurile aprobate cu aceasta destinatie institutiilor trimitatoare, prin bugetul anual. Din acest fond pot fi acordate premii, la sfârsitul anului, salariatilor care au realizat sau au participat direct la obtinerea unor rezultate în activitate, apreciate ca valoroase.
(2) Premiile se acorda pe baza propunerilor nominale ale sefului misiunii în care salariatul îsi desfasoara activitatea, cu aprobarea conducerii institutiei trimitatoare.
(3) Premiul individual se stabileste pâna la nivelul salariului mediu lunar în valuta corespunzator functiei de încadrare la misiune, iar în cazul personalului diplomatic, pâna la nivelul salariului mediu lunar în valuta si al indemnizatiei pentru îndeplinirea functiei de însarcinat cu afaceri ad interim sau al indemnizatiei pentru îndeplinirea atributiilor de prim-colaborator, dupa caz.
D. Diminuarea salariilor în valuta
Pentru a publica un comentariu trebuie sa fiți logat!
Vă rugăm să completați formularul de login .