Lege 495 din 2004 - privind salarizarea si alte drepturi banesti ale personalului din administratia centrala a Ministerului Afacerilor Externe si de la misiunile diplomatice, oficiile consulare si institutele culturale românesti din strainatate
Art. 43
(1) Personalul aflat în misiune permanenta în strainatate are dreptul la concediu anual de odihna, precum si la concediu suplimentar pentru clima greu de suportat, în conditiile legii, care se programeaza la aceeasi data.
(2) În cazul în care concediul de odihna se efectueaza în tara, indemnizatia de concediu se stabileste si se plateste în lei, în conformitate cu prevederile art. 20 si 21.
(3) La cererea salariatului, concediul de odihna anual poate fi efectuat fractionat numai cu aprobarea unitatii trimitatoare, cu conditia ca una dintre fractiuni sa fie de minimum 15 zile lucratoare.
(4) În situatia în care concediul de odihna se efectueaza în strainatate, la solicitarea persoanei în cauza, indemnizatia de concediu se stabileste si se plateste în valuta, potrivit anexei nr. 4. În aceasta situatie, unitatile trimitatoare nu vor mai suporta alte cheltuieli legate de efectuarea concediului în anul respectiv, nici pentru personalul în cauza si nici pentru membrii sai de familie aflati în întretinere în strainatate, în conditiile prezentei legi.
(5) Plata indemnizatiei de concediu în valuta se poate face numai în cazul în care cheltuielile de transport pentru venirea în tara si pentru înapoierea la post a personalului si a membrilor sai de familie aflati în întretinere permanenta în strainatate, în conditiile prezentei legi, sunt mai mari decât indemnizatia cuvenita, stabilita la nivelul salariului lunar de încadrare în valuta.
Pentru a publica un comentariu trebuie sa fiți logat!
Vă rugăm să completați formularul de login .