Convenție 183 din 2003 - privind revizuirea Conventiei (revizuita) asupra protectiei maternitatii
Art. 6
1. Conform legislatiei nationale sau în orice alt mod conform practicii nationale, trebuie sa se asigure prestatii în bani femeilor care absenteaza de la munca, fiind în concediul prevazut la art4 sau 5.
2. Prestatiile în bani trebuie sa fie stabilite la un nivel care sa permita femeii sa poata sa se întretina singura si sa întretina copilul în conditii bune de sanatate si la un nivel de viata corespunzator.
3. În cazul în care legislatia sau practica nationala prevede ca prestatiile în bani, platite pentru concediul prevazut la art4, sa fie stabilite pe baza venitului anterior, suma acestor prestatii nu trebuie sa fie mai mica de doua treimi din venitul anterior al femeii sau al venitului luat în considerare pentru calculul prestatiilor.
4. În cazul în care legislatia sau practica nationala prevede ca prestatiile în bani, platite pentru concediul prevazut la art4, sa fie stabilite prin alte metode, suma acestor prestatii trebuie sa aiba acelasi ordin de valoare ca aceea care rezulta în medie prin aplicarea paragrafului precedent.
5. Orice membru trebuie sa garanteze faptul ca aceste conditii impuse pentru a beneficia de prestatii în bani pot fi îndeplinite de marea majoritate a femeilor carora li se aplica prevederile prezentei conventii.
6. În cazul în care o femeie nu îndeplineste conditiile prevazute de legislatia nationala sau prevazute în orice alt mod, conform practicii nationale, pentru a beneficia de prestatiile în bani, aceasta are dreptul la prestatii corespunzatoare finantate din fondurile de asistenta sociala, sub rezerva unui control al nivelului veniturilor impus pentru acordarea acestor prestatii.
7. În conformitate cu legislatia nationala sau cu orice alt mod, conform practicii nationale, mamei si copilului trebuie sa li se asigure prestatii medicale. Prestatiile medicale trebuie sa includa îngrijirile prenatale, îngrijirile legate de nastere, îngrijirile postnatale si spitalizarea atunci când aceasta este necesara.
8. Pentru a proteja situatia femeilor pe piata muncii, prestatiile aferente concediului prevazut la art4 si 5 trebuie sa fie asigurate printr-o asigurare sociala obligatorie sau prelevari din fondurile publice ori în alt mod stabilit de legislatia si practica nationale. Angajatorul nu este personal responsabil de costul direct al oricarei prestatii financiare de acest gen, datorata uneia dintre femeile angajate, fara a consimti expres la aceasta, cu exceptia cazului în care:
a) acest lucru a fost prevazut de practica sau de legislatia în vigoare în statul membru înainte de adoptarea prezentei conventii de catre Conferinta Internationala a Muncii; sau
b) a fost astfel convenit ulterior, la nivel national, de catre guvern si de organizatiile reprezentative ale patronilor si lucratorilor.
Pentru a publica un comentariu trebuie sa fiți logat!
Vă rugăm să completați formularul de login .