Știri din 14 februarie 2012
| Lu | Ma | Mi | Jo | Vi | Sâ | Du |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | ||||
Importanța deciziei ICCJ în recursul în interesul legii privind recalcularea pensiilor speciale
În nr. 1/2012 al Revistei de drept social-dreptul muncii și securității sociale, fondator av. Costel Gîlcă, editura Rosetti Internațional a fost publicat articolul avocatei Anca-Elena Burghelea: „Decizia nr. 29 din 12.12.2011 a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie: recursul în interesul legii privind recalcularea pensiilor speciale.”
Ați fost hărțuit la locul de muncă?
„Ați fost hărțuit la locul de muncă?”- o întrebare tot mai prezentă, în ultima perioadă, în studii, analize și sondaje de opinie. Fie că e vorba de hărțuire sexuală sau morală (mobbing, bullying), această formă de violență în cadrul relațiilor de muncă are efecte nefaste asupra victimei.
Ce condiții trebuie sa respecte angajatorul pentru eliminarea unei prime acordate salariaților?
Într-o speță a Curții de Casație (franceze) din 1 februarie 2012 (nr. 10-17394), unui salariat angajat al unei companii începând cu 1 decembrie 1980, i s-a propus printr-o scrisoare din 1 decembrie 1992 o nouă metodă de calcul a salariului. Această modificare implica eliminarea primelor anterioare şi introducerea unei prime de performanță şi a unui bonus anual. Angajatorul a cerut salariatului să semneze documentul în semn de acceptare a noilor condiții, precizând că lipsa unui răspuns echivala cu o acceptare. Prin scrisoarea din data de 8 decembrie 1999, angajatul a fost informat cu privire la eliminarea primei de performanță începând cu 1 ianuarie 2000.
Rezultate sondaj de opinie: „Ce asteptări aveţi în 2012 la locul de muncă?”
În luna ianuarie am lansat cititorilor site-ului costelgilca.ro o întrebare referitoare la așteptările personale cu privire la locul de muncă în 2012. Răspunsurile primite indică, în general, reținere, având în vedere contextul economic și social, care nu se prezintă sub auspicii mai favorabile în acest început de an.
Concluziile întâlnirii MS-UNSAR privind sistemul asigurărilor de sănătate
Ministerului Sănătăţii a avut pe 13 februarie o întâlnire de lucru cu reprezentanţii Uniunii Naţionale a Societatilor de Asigurare si Reasigurare(UNSAR) pentru a continua dezbaterile pe tema viitorului proiect legislativ de organizare şi funcţionare a sistemului de sănătate și riscurile implicate de acesta.
Apariții legislative
În Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 112 din 13 februarie 2012 au fost publicate o serie de acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii și securității sociale.
Abonare newsletter
Ultimele comentarii
- Chiurchi florin: Sunt 300 de taxiuri în Onești din care cu carte [..]
- Mihai Mariana: Verificare vechime
- George George: Vă rog verificați!: De asemenea, principiul executării cu bună credință [..]
- Mădălina Maroga: Un semnal de alarmă la adresa tuturor celor implicati in [..]
- Liviu: Doresc sa aflu vechimea in munca incerc sa fac [..]
- Miron vladut: Ani de munca
- Marius: Comentariu - test
- Marius: Comentariu - test
- Marius: Comentariu test
- Bocenu Florentin: Doresc verificare vechime
Promoții
