Plata indemnizaţiei pentru un salariat care suferă de o boală profesională începe din momentul realizării raportului medical care confirmă boala, chiar dacă legătura cu activitatea profesională este făcută ulterior constatării bolii.
Situaţia de fapt
O salariată a cerut recunoaşterea caracterului profesional al afecţiunii de care suferea, prezentând un certificat medical din data de 17 mai 2005, care se referea la existenţa unei legături între boala angajatei şi condiţiile de muncă. Recunoscându-se prezenţa unei boli profesionale, a fost fixată data de 17 mai 2005 ca punct de plecare a acordării indemnizaţiei primite de salariată. Angajata a sesizat instanţaîn vederea stabilirii datei de 3 februarie 2004 ca termen de începere a plăţii indemnizaţiei, atunci când au fost efectuate testele medicale ce au identificat boala.
Poziţia administraţiei
Ministerul muncii a luat în calcul pentru motivarea deciziei art L. 461-1 din Codul securităţii sociale: textul articolului se referă la data înscrisă pe certificatul medical care stabileşte legătura dintre boală şi mediul de lucru, stabilind un termen de doi ani în care victima poate cere recunoaşterea caracterului profesional al bolii sale. Caselor de asigurări de sănătate li s-a cerut, de asemenea, luarea în considerare a acestei date în vederea stabilirii termenului pentru începerea acordării prestaţiilor legale pentru bolile profesionale.
Poziţia Curţii de Casaţie
Curtea de Casaţie, într-o decizie din 16 iunie 2011, nu împărtăşeşte poziţia administraţiei. Data înscrisă pe certificatul medical care face legătura între boală şi activitatea profesională trebuie luată în considerare pentru a aprecia dacă victima a înaintat cererea de indemnizaţie în termenul de doi ani acordat. Cu toate acestea, odată obţinut, acest sprijin ar trebui acordat de la data primei diagnosticări a bolii.
În cazul de faţă, Casa de asigurări, după ce a recunoscut caracterul profesional al bolii, trebuia să stabilească drept termen de începere a plăţii indemnizaţiei data examinării medicale care a stabilit existenţa bolii, respectiv 3 februarie 2004. Luarea în considerare a acestei date îi permite victimei să primească retroactiv indemnizaţiile zilnice majorate pentru perioada în care boala ( neidentificată ca fiind profesională) a forţat-o să-şi întrerupă activitatea .
(Sursa: Juritravail)
Comentarii