În Monitorul Oficial Al României, Partea I, nr. 192 din 19 martie 2014, a fost publicată Legea nr. 18 din 7 martie 2014 pentru modificarea și completarea Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri, precum și pentru modificarea art. 8 alin. (1) din Legea nr. 416/2001 privind venitul minim garantat. Modificările și completările vor intra în vigoare la 90 de zile de la publicarea legii.
Actul normativ prevede modificări și completări referitoare la:
- obligațiile beneficiarului
- obligațiile zilierului
- cuantumul remunerației brute orare
- domenii în care pot lucra zilierii
- sancțiuni
Astfel, beneficiarului de lucrări nu mai poate fi persoana fizică, ci doar persoană juridică, persoană fizică autorizată, întreprindere individuală sau întreprindere familială.
Beneficiarul muncii unui zilier trebuie să-i îi plătească acestuia remunerația la sfârșitul fiecărei zile – prin orice mijloc de plată admis de lege, dar nu mai târziu la sfârșitul săptămânii/perioadei de desfășurare a activității.
În cazul în care, în urma unui eveniment un zilier se va accidenta sau va muri din vina beneficiarului, acesta din urmă va fi obligat să asigure cheltuielile necesare îngrijirilor medicale/înmormântării.
În plus, beneficiarul trebuie:
- să asigure securitatea și sănătatea în muncă a zilierilor;
- să-și instruiască zilierii înainte de începerea activității;
- să solicite zilierilor asumarea pe propria răspundere (prin semnătură) că starea sănătății le permite desfășurarea activităților repartizate;
- să comunice imediat ITM-ul pe raza căruia s-a produs orice eveniment în care au fost implicați zilieri;
- să înregistreze accidentele de muncă suferite de zilieri în timpul activității.
Beneficiarii care nu respectă legea vor fi sancționați după cum urmează:
- încălcarea prevederilor privind cuantumul remunerației brute orare – amendă de 10.000 de lei;
- încălcarea obligațiilor de la art. 5 alin 2; a celor privind asigurarea de echipamente de protecție, comunicarea evenimentelor în care au fost implicați zilieri, înregistrarea accidentelor de muncă suferite de zilieri; a celor privind înregistrarea zilierilor în Registrul de evidență și înaintarea lunară a extrasului Registrului – amendă de 6000 de lei;
- neplata impozitului pe venit datorat pentru activitatea prestată de zilieri – amendă de 20.000 de lei și interzicerea utilizării zilierilor pe toată durata de existență a beneficiarului;
- folosirea zilierilor pentru alte activități decât cele prevăzute în lege – amendă de la 10.000 la 20.000 de lei;
- nerespectarea dispozițiilor art. 4 din lege – amendă de 6.000 de lei.
Zilierii au la rândul lor o serie de obligații, referitoare la:
- însușirea și respăectarea măsurior de prevenire și protecție stabilite de beneficiar;
- utilizarea corectă a echipamentelor de muncă puse la dispoziție de beneficiar;
- utilizarea corectă a echipamentul individual de protecție acordat și să îl înapoieze sau să îl pună la locul destinat pentru păstrare;
- comunicarea imediată a oricărei situații de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate;
- punerea la dispoziția inspectorilor de muncă informațiile și documentele solicitate în controale.
Cuantumul remunerației brute orare a zilierilor nu va putea fi mai mic decât valoarea/oră a salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată. Normele în vigoare specifică faptul că cuantumul nu poate fi mai mic de 2 lei/oră și nici mai mare de 10 lei/oră.
Totodată, actul normativ stabilește că munca necalificată cu carcter ocazional se va putea presta în următoarele domenii prevăzute în Clasificarea activităților din economia națională:
- agricultură, vânătoare și servicii anexe (exceptând crescătorii de animale în sistem semiliber, tradițional și transhumanță);
- silvicultură (exceptând exploatările forestiere);
- pescuit și acvacultură;
- colectarea, tratarea și eliminarea deșeurilor nepericuloase;
- recuperarea materialelor;
- comerț cu ridicata al produselor agricole brute și al animalelor vii;
- activități de organizare a expozițiilor, târgurilor și congreselor;
- publicitate;
- activități de interpretare artistică – spectacole, activități suport pentru interpretarea artistică – spectacole, activități de gestionare a sălilor de spectacole;
- activități de cercetare-dezvoltare în științe sociale și umaniste;
- activități desfășurate în sere, spații verzi, parcuri și grădini zoologice.
Comentarii