I.FAPTE DE VIOLENȚĂ ORIENTATE SPRE MUNCA PRESTATĂ
A.Evaluarea profesională
1. critică nejustificartă sau exagerată a muncii prestate
2. evalaurea negativă a muncii
3. controlul excesiv al salariatului
4. controlul medical excesiv al salariatului
B.Distribuirea sarcinilor de serviciu
1. retragerea sarcinilor de serviciu
2. supraîncărcarea cu sarcini de serviciu
3. lipsa sarcinilor de serviciu
4. multiplicarea sarcinilor diferite/noi
5. sarcini neadecvate la nivelul competenței sau a stării de sănătate a victimei
6. sarcini inutile sau absurde
C.Administrarea carierei
7. șantaj la angajare, la promovare sau la mutarea pe un alt post
8. mutarea impusă
9. luarea sau schimbarea întrebuințării instrumentelor de lucru (birou, fax, calculator, telefon…)
10. diferența de tratament în cazul acordării concediilor, programelor de lucru, norma de muncă, formarea profesională
11. solicitări verbale privind demisia
D.Comunicarea profesională
1. deformarea sau disimularea informației necesară realizării muncii (sabotarea muncii);
2. discreditarea victimei, cu privire la munca prestată în fața unui terț
E.Comportamente delicvente
1. atingeri aduse dreptului muncii (retragerea primelor de sfârșit de an, a primelor de vacantă, înmulțirea contractelor cu durată determinată)
2. furtul de documente de lucru
II.FAPTE DE VIOLENȚĂ ÎNDREPTATE ÎMPOTRIVA PERSOANEI
A.Violența verbală
1. intruziunea în viața privată (a pune întrebări indiscrete, a asculta conversații telefonice, a citi emailurile, a copleși victima cu apeluri telefonice sau cu scrisori recomandata la domiciulul ei
2. a critica viața privată a victimei
3. certuri verbale, a striga după victimă sau a urla la ea;
4. cuvinte care aduc atingere demnității persoanei
5. batjocură, umor deplasat, rasism, sexism, poreclirea victimei
6. descalificarea persoanei în prezenta terților
7. a refuza colaborarea (profesională) cu victima
8. manipularea comunicării verbale (a nega un acord dat verbal), minciuni, discurs ambiguu sau vag, șantaj afectiv, manipularea sentimentelor
9. a interzice celorlalți colegi să vorbească cu victima
10. lansarea de zvonuri rău voitoare, acuzații nefondate
B.Violență fizică
1. Gesturi agresive (a trânti ușa, a bate cu pumnul în masă)
2. Amenințări de agresare fizică
3. Agresare fizică (a buscula, a scuipa, a călca pe picioare, a molesta)
4. Degradarea/deranjarea materialelor de lucru sau a bunurilor personale ale victimei
5. Urmărirea/stalking (a urmări victima pe stradă, a o pândi la domiciliul ei)
6. Extorcarea de bani cu intimidare fizică
7. Condiții de muncă insalubre, expuneri repetate și nealternate ale victimei la produse periculoase, obligarea la manipularea repetată a unor obiecte foarte grele
C.Violența sexuală
1. Vioelnță sexuală fără contact fizic (a face avansuri, aluzii sau remarce cu conotații sexuale, a dezbrăca victima cu privirea)
2. Violența sexuală cu contact fizic (atingeri, contacte fizice căutate, mângăieri sexuale…)
D.Violență comportamentală
1. mici vexații, meschinării (a întrerupe căldura, a ascunde obiecte)
2. gesturi ofensatoare (întoarcerea spatelui, refuzul de a da bună ziua, refuzul de a strânge mâna, a înălța din umeri, a suspina, a ridica ochii la cer
p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 11.0px Helvetica} p.p2 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 10.0px Helvetica} span.s1 {font: 5.0px Helvetica}
apud: Ahmed Khalef La violence en milieu de travail est-elle une fatalité?" publicata in La violence au travail Education ouvrière 2003/4 Numéro 133
p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 16.0px Helvetica} p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 18.0px Helvetica} p.p2 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica}
Comentarii
Buna seara
Unde sunt stipulate aceste abuzuri..cadru legal..ma intereseaza..multumesc
Nu este vorba de cadru legislativ, ci de un studiu al Biroului INternational al Muncii.
Am precizat la final sursa!
apud: Ahmed Khalef La violence en milieu de travail est-elle une fatalité?" publicata in La violence au travail Education ouvrière 2003/4 Numéro 133
Daca se intampla cateva din cele enumerate mai sus, unde ne adresam, in cazul in care s-au facut sesizari la institutia ierarhic superioara, dar nu s-a luat nicio masura si situatia continua?