S.C. ……………………………………………. S.R.L.
Sediul social:
Tel:
REFERAT
Numele angajatului……………………………………………………………...
Data angajarii……………………………………….…………………………..
Departamentul…………………………………………………………………..
Data la care a avut loc abaterea…………………………………………………
Abaterea…………………………………………………………………………
Descrieti pe larg modul cum s-a produs abaterea:
…………………………………………………………………………………..…………………………………………………………………………………..…………………………………………………………………………………..…………………………………………………………………………………..…………………………………………………………………………………..…………………………………………………………………………………..…………………………………………………………………………………..…………………………………………………………………………………..…………………………………………………………………………………..………………………………………………………
Indicati masurile corective necesare solutionarii abaterii:
…………………………………………………………………………………..…………………………………………………………………………………..…………………………………………………………………………………..………………………………………………………………………
Consecintele abaterii disciplinare :
………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………..…………………………………………………………………………………..…………………………………………………………………………………..……………………………………………………………………
Angajatului i s-a oferit sansa de a-si expune propria varianta asupra incidentului petrecut?
DA
NU
Daca nu, de ce?
…………………………………………………………………………………..…………………………………………………………………………………..…………………………………………………………………………………..………………………………………………………………………
Angajatul a cunoscut regula sau procedura pe care a incalcat-o?
DA
NU
Puteti sa sustineti afirmatiile cu dovezi?
DA
NU
Care este masura disciplinara justificata in cazul acestei abateri?
Avertisment scris
Reducerea salariului
Retrogadare
Concediere
Altele………………………………………………………
Prezentul referat a fost intocmit de d-nul/d-na…………………………………….
In calitate de ………………………………………………..
Data………………… Semnatura .…………………