Medicii rezidenți vor beneficia de creșteri salariale semnificative începând cu 2018 și vor încasa bursele de rezidențiat, până la intrarea în vigoare a creșterilor salariale, transmite Ministerul Sănătății. Medicii rezidenți, medicii dentiști rezidenți și farmaciștii rezidenți vor încasa bursa de rezidențiat până la data de 1 martie 2018, atunci când vor beneficia de salariul de bază reglementat la nivelul anului 2022, conform prevederilor Ordonanței nr.1/2017.
“Începând cu martie 2018, salariile de bază ale medicilor rezidenți vor crește semnificativ, între 151% și 287%, în funcție de specialitate și anul de pregătire”, a declarat ministrul Sănătății, prof.dr. Florian BODOG.
De exemplu, un medic rezident de anul I, care în prezent are un salariu brut de 1985 lei, va avea un salariu brut de 5700 lei, creșterea fiind de 287%. Salariul unui medic rezident anul VI va ajunge la cuantumul de 7900 lei de la 3262 cât este în prezent, cu o creștere de 242%. Medicii rezidenți de anul II vor beneficia de un salariu brut de 6100 lei după ce anul acesta au beneficiat de 2361 lei/brut, iar cei de anul III vor încasa 6700 lei brut cu 254% mai mult ca în acest an.
Alături de salariul brut, medicii rezidenți pot obține venituri și din gărzile efectuate, transmite MS. Conform Ordonanței nr. 18/2009, medicii rezidenți pot fi incluși, la cerere, în linia de gardă (cu excepția liniei I de gardă) în specialitatea în care își efectuează rezidențiatul.
Tot, începând cu anul 2018, medicii rezidenți vor beneficia de norma de hrană, care înlocuiește tichetele de masă, conform legislației în vigoare, în cuantum de 2 salarii minime brute pe an.
(Sursa: Ministerul Muncii)
Comentarii
Buna ziua, sunt medic rezident ORL in anul 1 si astazi (15.10.2018) am fost surprinsa cand am primit salariul net cu 1300 lei mai putin decat am primit in trecut. In plus, din ianuarie pana acum in octombrie inca nu am primit copia mea dupa contractul de munca. Sunt revoltata si vreau sa actionez pentru a mi se respecta drepturile. Ce sfat imi puteti da? Multumesc!
Buna ziua,
Angajatorul a decis micsorarea timpului de munca, de la 5 la 4 zile si reducerea salariului.
Daca emite decizie de concediere in aceasta perioada, in previz se plateste salariul micsorat sau cel initial (am in vedere ca sunt 20 de zile lucratoare, deci ar trebui platit salariu intreg)?
Multumesc.