Concursurile de recrutare ar putea începe chiar din primul trimestru (intervalul ianuarie-martie), atenție deosebită urmând să fie acordată deficitului de personal din administrațiile din teritoriu ale Fiscului.
”Avem acum vacante 1.490 de posturi de execuție și aș vrea ca la anul, începând chiar din primul trimestru, să le scoatem la concurs pe toate sau cât mai multe dintre acestea. Pentru a funcționa eficient, ANAF are nevoie de o schemă de personal completă, mai ales că avem unele zone unde deficitele de oameni sunt destul de serioase și afectează activitatea. Ocuparea posturilor vacante din teritoriu este un punct important al acestor planuri" - Lucian Heiuș, Președintele ANAF
ANAF a derulat o serie de concursuri în această vară, la care au fost ocupate, doar 60% din posturi, mulți candidați fiind respinși din cauza punctajelor slabe obținute. Angajările au avut loc în aparatul central, la regionala București și la direcția de mari contribuabili (DGAMC), intențiile de a mai organiza concursuri și pentru unitățile din teritoriu, în această toamnă, fiind date peste cap de decizia Guvernului de a suspenda angajările la stat, cu unele excepții, pentru a doua jumătate a anului.
Sursa: stirileprotv.ro
Comentarii