Guvernul a pregătit un proiect de ordonanță de urgență care simplifică schimbarea locurilor de muncă avute de cetățenii din afara UE, aduși la muncă în țara noastră. Dacă lucrătorul extracomunitar va dori să ocupe un loc de muncă nou la un alt angajator decât cel care l-a adus în țara noastră, angajarea sa se va putea realiza doar în baza acordului scris exprimat de angajatorul anterior, conform proiectului de OUG.
Cetățeanul extracomunitar încadrat în muncă în baza avizului de angajare, cu excepția celui pentru lucrători sezonieri, poate ocupa un nou loc de muncă la același angajator sau la alt angajator, oricând pe perioada de valabilitate a permisului unic ori a Cărții albastre a UE. Cetățeanul străin (din afara UE) se va angaja în noul loc de muncă în baza unui aviz de angajare nou, obținut de angajatorul său, prevede OG nr 25 din 2014, în vigoare.
Executivul a elaborat un proiect de OUG care modifică și completează Ordonanța Guvernului nr. 25/2014 privind încadrarea străinilor în muncă în țara noastră.
Dacă lucrătorul extracomunitar vrea să ocupe un loc de muncă nou la un alt angajator decât cel care l-a adus în țara noastră, angajarea sa se va putea realiza doar în baza acordului scris exprimat de angajatorul anterior, „document prezentat de noul angajator, în condițiile în care nu a trecut mai mult de un an de la momentul înregistrării contractului individual de muncă”, spune proiectul de OUG. Aceste prevederi nu se vor aplica dacă încetarea contractului individual de muncă a intervenit din inițiativa angajatorului anterior sau ca urmare a acordului părților, ori prin demisia străinului dacă angajatorul nu își îndeplinește obligațiile asumate prin contractul individual de muncă.
După intrarea în țară, unii dintre cetățenii extracomunitari, admiși pe baza vizei de angajare în muncă, părăsesc locul de muncă avut la angajatorul care le-a obținut avizul de angajare ca să lucreze la altă firmă, iar această situația „creează un prejudiciu pentru angajatorul inițial prin aceea că acesta suportă, de principiu, toate cheltuielile necesare aducerii străinului pe piața muncii din România”, explică guvernul în motivarea proiectului de act normativ.
În acest context, „este necesară stabilirea unor reguli astfel încât ocuparea unui nou loc de muncă la un alt angajator să se poată realiza doar în baza acordului scris exprimat de angajatorul anterior și să se creeze un flux unitar de lucru la nivel național, întrucât piața forței de muncă a fost semnificativ afectată pe perioada pandemiei”, argumentează guvernul în proiectul de OUG.
Sursa: economica.net
Comentarii