Munca decentă rezumă aspirațiile oamenilor în viața lor profesională. Este o muncă productivă și care oferă un venit corect, securitate și protecție socială. Pentru ca dezvoltarea economică să fie semnificativă, ea ar trebui să includă crearea de locuri de muncă și condiții în care oamenii pot lucra în: libertate, echitate, siguranță. Acest lucru se datorează faptului că locurile de muncă decente – nu orice locuri de muncă – sunt baza pentru pace, justiție socială, incluziune socială, dezvoltare economică și împlinire personală.
Agenda OIM pentru muncă decentă
Ocuparea forței de muncă productivă și munca decentă sunt elemente cheie pentru realizarea unei globalizări echitabile și a reducerii sărăciei. OIM a elaborat o agendă pentru comunitatea de muncă care urmărește crearea de locuri de muncă, drepturile la locul de muncă, protecția socială și dialogul social, cu egalitatea de gen ca obiectiv transversal.
Munca decentă și Obiectivele de dezvoltare durabilă
În timpul Adunării Generale a ONU din septembrie 2015, munca decentă și cei patru piloni ai Agendei Muncii Decente – crearea de locuri de muncă, protecție socială, drepturile la locul de muncă și dialogul social – au devenit elemente integrante . din noua Agendă 2030 pentru Dezvoltare Durabilă. Obiectivul 8 al Agendei 2030 solicită promovarea creșterii economice susținute, incluzive și durabile, a ocupării depline și productive și a muncii decente și va fi un domeniu cheie de implicare pentru OIM și constituenții săi.
Organizația Internațională a Muncii recomandă guvernelor lumii să adopte măsuri care să asigure munca decentă, o condiție esențială pentru reducerea sărăciei și o dezvoltare durabilă și echitabilă.
Confederația Internațională a Sindicatelor organizează, la această dată, acțiuni prin care atrage atenția asupra dreptului fiecărui om la muncă și la un venit corespunzător care să-i permită un trai decent.
Sursa: ilo.org
Comentarii