Nu a fost greu pentru Samantha Losey, directorul general al Unity, o firmă de relații publice din Londra, să-și convingă echipa să lucreze mai puține ore pentru același salariu. Dar a fost greu să convingă consiliul de administrație al companiei să se alăture celui mai mare proiect pilot din lume pentru săptămâna de lucru de patru zile, relatează CNN. „A trebuit să lupt foarte mult să facem asta. Nimeni nu era dispus. Toată lumea era foarte tradiționalistă”, a declarat Losey pentru CNN Business.
Principala îngrijorare era că o reducere cu 20% a orelor de lucru ar duce la o scădere a producției și ar determina clienții să plece. Dar după o „călătorie foarte dificilă” pentru a convinge condcerea companiei și un început dificil, Losey spune că echipa ei a funcționat excelent și acum e 80% sigură că toată lumea va păstra această rutină și după luna noiembrie, când se încheie proiectul pilot.
Unity este una dintre cele 70 de companii din Regatul Unit care participă la proces. Timp de șase luni, peste 3.300 de angajați lucrează doar 80% din orele obișnuite, pentru același salariu – în schimbul promisiunii că vor livra 100% din munca obișnuită.
Programul este condus de mai multe ONG-uri, în colaborare cu cercetători de la Universitatea Cambridge, Universitatea Oxford și Boston College. Deja, procesul dă roade pentru angajații care doreau mai mult timp liber. La jumătatea proiectului pilot, 95% dintre companiile chestionate de 4 Day Week Global au spus că nivelul lor de productivitate fie a rămas la fel, fie s-a îmbunătățit, în timp ce 86% spun că probabil vor rămâne permanent la săptămâna de muncă de 4 zile.
Juliet Schor, profesoară de sociologie la Boston College, spune că săptămâna de lucru de patru zile oferă „un avantaj competitiv major pentru firmele de pe piața muncii”. De asemenea, angajații sunt mai fericiți și mai sănătoși, a spus Schor. Acest lucru este foarte important, având în vedere că dificultățile pandemiei au dus la epuizare în multe cazuri.
În iunie, un sondaj Gallup făcut în Statele Unite a constatat că, deși cei care lucrează patru zile pe săptămână au spus că se simt mai bine, nu a existat peste tot o creștere corespunzătoare a nivelului de implicare la locul de muncă.
Sursa: digi24.ro
Comentarii