Propunerea legislativă pentru modificarea și completarea Legii 53/2003 privind Codul Muncii a fost adoptată de Senat. Este vorba despre aplicarea măsurilor de tipul kurzarbeit în situații de criză.
Proiectul de lege instituie posibilitatea ca în anumite situații de criză (de exemplu inundații în anumite zone, secetă, război în vecinătatea României) care pot afecta o anumită parte a economiei să se aplice măsuri de tipul kurzarbeit.
Măsurile propuse:
- posibilitatea reducerii unilaterale a timpului de muncă al salariaților cu cel mult 80% din durata prevazută în contractul individual de muncă, cu repartizarea corespunzătoare a programului de lucru și reducerea corespunzatoare a salariului;
- pe durata reducerii unilaterale a timpului de muncă, salariații afectați de măsură să beneficieze de o îndemnizație de 75% din diferența dintre salariul de bază brut prevăzut în contractul individual de muncă și salariul de bază brut aferent orelor de muncă efectiv prestate ca urmare a reducerii timpului de muncă, dar nu mai mult de 75% din câștigul salarial mediu brut orar prevăzut de Legea bugetului asigurărilor sociale de stat;
- indemnizația prevazută mai sus să fie suportată din bugetul asigurărilor pentru șomaj în condițiile stabilite prin hotărâre a Guvernului și după îndeplinirea de către angajator a obligațiilor declarative și de plată aferente veniturilor din salarii și asimilate salariilor din perioada pentru care se face solicitarea;
-indemnizația să fie venit asimilat salariului și supusă impozitării și plății contribuțiilor sociale, în condițiile legii;
-pe perioada de aplicabilitate a prezentei măsuri, salariatul va beneficia de toate celelalte drepturi aferente timpului de muncă prevăzute în contractul individual de muncă.
Șomajul tehnic
„În același timp, reglementăm șomajul tehnic care poate fi decis, la fel ca măsurile de tip kurzarbeit, la nivel local: ca urmare a întreruperii activității, determinată de instituirea stării de urgență/alertă/asediu sau a altei situații exceptionale constatate prin Hotărâre de Guvern sau prin Decizie a Comitetelor Județene pentru Situații de Urgență, justificată de o situație neprevazută care determină oprirea forțată a activității pe o perioadă de timp mai mare de două săptâmâni, angajații beneficiază, din bugetul de stat, de o indemnizație lunară de 75% din câștigul salarial mediu brut”, arată inițiatorii.
Sursa: luba.ro
Comentarii