După noile modificări apărute Codul Muncii, modificat prin legea 283/2022, toți muncitorii din România care au încă unul sau mai multe contracte de muncă, trebuie să renunțe la ele, dacă programul se suprapune. Spre exemplu, profesorii sau medicii.
Modificările Codului Muncii vin în contextul în care România avea de pus în practică, până la începutul lunii august 2022, două directive europene care conțin noutăți din sfera relațiilor de muncă, respectiv Directiva europeană 1.152/2019, care trebuia transpusă în legislație până pe 1 august 2022, și Directiva europeană 1.158/2019, care trebuia transpusă până pe 1 august 2022.
Am comentat puțin pe marginea acestor modificări (invitat fiind la PrimaTv), greu de interpretat și care vor da ceva bătăi de cap atât angajaților, dar mai ales angajatorilor, întrucât modificările aduse Codului Muncii sunt haotice și greu de interpretat și de pus în practică de angajatori.
Comentarii