Ecologizarea locurilor de muncă va juca un rol din ce în ce mai important în tranziția ecologică, precum și un aspect al vieții profesionale care contează foarte mult atât pentru lucrători, cât și pentru angajatori.
GENEVA (ILO News) – Întreprinderile pot juca un rol crucial în protejarea mediului și în crearea unei tranziții juste bazate pe echitate și participarea tuturor părților interesate, potrivit unui nou raport al Organizației Internaționale a Muncii (OIM).
Ecologizarea întreprinderilor: Transformarea proceselor și a locurilor de muncă , este primul studiu de cercetare OIM care se concentrează în mod special pe tranziția ecologică a întreprinderilor. Acesta constată că un număr tot mai mare de întreprinderi iau măsuri pentru a-și reduce emisiile de carbon, ca răspuns la deficitul de resurse, frecvența dezastrelor naturale și apelurile consumatorilor și clienților de a fi mai proactivi în privința problemelor climatice. Aceste probleme au căpătat o importanță tot mai mare începând cu anii 2010, odată cu Conferința Rio+20 și cu adoptarea Acordului de la Paris.
Unii dintre factorii determinanți ai ecologizării întreprinderilor includ reglementări privind transportul durabil și utilizarea durabilă a resurselor la locul de muncă, legislația care reglementează achizițiile ecologice, organizarea timpului de lucru, munca la distanță și modelul de afaceri durabil, arată raportul.
"Valorile antreprenorilor și aspirațiile lucrătorilor de a lucra într-un mediu de lucru sănătos sunt factori puternici de schimbare pentru întreprinderile ecologice.” - Catherine Saget, șefa Unității Venituri din muncă și Echitate din cadrul Departamentului de Cercetare al OIM
De exemplu, în 2021, nouă din zece întreprinderi chestionate de Eurobarometru (un sondaj al Uniunii Europene care acoperă și țări candidate la UE, cum ar fi Turcia și SUA), au declarat că iau măsuri pentru a sprijini o tranziție ecologică, deși procentul a variat. de la 99% în Norvegia la 58% în Albania.
În țările cu venit mediu inferior și superior din afara Europei, majoritatea întreprinderilor din sectorul formal iau, de asemenea, măsuri pentru a sprijini tranziția ecologică. Dintre cele 65 de țări și teritorii analizate pentru raport, Asia, Europa și America Latină au fost regiunile cele mai active în promovarea durabilității la locul de muncă.
Studiul a constatat că întreprinderile mai mari au șanse mai mari să ia măsuri eficiente din punct de vedere al resurselor și să ofere produse și servicii ecologice, parțial pentru că au acces mai ușor la tehnologia ecologică și au mai multe obligații legale. Dar multe microîntreprinderi, întreprinderi mici și mijlocii (IMM-uri) implementează, de asemenea, economii de energie, resurse și managementul deșeurilor.
Atât lucrătorii, cât și angajatorii spun din ce în ce mai mult că ecologizarea locurilor de muncă este importantă pentru ei, inclusiv aspecte precum transportul durabil, consumul de resurse într-un mod durabil, gestionarea deșeurilor, organizarea muncii și alimentația durabilă la locul de muncă.
Cu toate acestea, întreprinderile se confruntă cu multe obstacole în devenire verde. Problemele pentru multinaționale includ incertitudinea cu privire la politicile climatice, disponibilitatea limitată a tehnologiei ecologice și întrebări privind rentabilitatea investiției. IMM-urile se confruntă cu probleme precum accesul limitat la finanțare și competențe, lipsa de informații și cunoștințe privind inovarea și aplicarea inconsecventă a reglementărilor.
Sursa: ilo.org
Comentarii