Datele Institutului Național de Statistică arată că, în septembrie, numărul șomerilor a crescut, comparativ cu august, ajungând la 432.700 de persoane, față de 422.500. Rata șomajului pe septembrie a urcat la 5,2% față de 5,1% în august.
Pentru persoanele adulte (25-74 de ani), rata șomajului a fost estimată la 4,1% pentru luna septembrie 2022 (3,4% în cazul femeilor și 4,5% al bărbaților). Numărul șomerilor în vârstă de peste 25 de ani reprezintă aproape trei sferturi din numărul total al șomerilor, una dintre categoriile cele mai vulnerabile la angajare în cazul pierderii locului de muncă fiind cea peste 45-50 de ani.
„La 40-50 de ani, școala pe care ai făcut-o, diploma pe care ai obținut-o nu mai au absolut nicio relevanță. Și, da, cei de 50 de ani își găsesc foarte greu de lucru, indiferent de domeniu și de pregătirea lor. Sunt și excepții, desigur”, este de părere George Butunoiu, unul dintre cei mai cunoscuți specialiști HR de la noi.
Din punctul de vedere al angajatorilor, lucrurile nu sunt atât de negre, cu atât mai mult cu cât România este de mulți ani o țară din care oamenii pleacă să muncească afară, punându-i pe patroni în situația de a nu prea putea să facă mofturi.
„Din experiența mea ca angajator, vă spun că aș angaja persoane trecute de 50 de ani care mi-ar cere de lucru. Pentru că au experiență, atâta câtă au. Că în ultimii 30 de ani nu prea s-au format, nu prea s-au calificat, e alt subiect, dar, oricum, au mai multă experiență decât alții. Pe de altă parte, contează și ce fel de muncă prestează”, spune Radu Godeanu, vicepreședinte al asociației patronale UGIR-1903.
Reprezentantul patronatului mai spune că persoanele trecute de 50 de ani mai au un atu, în opinia sa: „Vârsta aceasta de peste 45-50 de ani, atât la bărbați, cât și la femei, este una care aduce beneficii firmei. Pentru că nu mai au nici copii mici, nu există riscul de concedii medicale, de nașteri sau mai știu eu ce altceva. Aceasta este o vârstă care te lasă la locul de muncă toată ziua”. Adevărații perdanți ai situației sunt lucrătorii din privat cu studii umaniste. Acestora, admite Radu Godeanu, patronii nu prea au ce să le ofere. Riscul ca aceștia să rămână fără loc de muncă și după expirarea perioadei de ajutor de șomaj este mai mare.
Sursa: comisarul.ro
Comentarii