Tribunalul București
Secția a VIII-a Conflicte de muncă și asigurări sociale
Dosarul nr.23407/3/2022
Activitatea prestată de salariat nu va avea rezultatul scontat și va conduce la o scădere a performanțelor generale.
"Criticile cu privire la fondul evaluării la care a fost supusă apelanta pentru anul 2015, nu pot fi retinute de către Curte. Evaluarea profesională a salariaților nu revine în competența instanțelor de judecată, ci a angajatorului. Potrivit prevederilor art.40 alin.(1) lit.d) din Codul Muncii, angajatorului îi revine atribuția de a exercita controlul asupra modului de îndeplinire a sarcinilor de serviciu de către salariați. Aceasta, pentru faptul că este singurul care are cunoștințăde modul în care aceste sarcini de serviciu au fost îndeplinite de-a lungul timpului de către salariați .” - Decizie nr. 5988/2016 din 22-nov-2016, Curtea de Apel București, anulare act (Litigii de muncă)
Comentarii