Firma de consultanță din capitala Franței, unde lucra reclamantul, „a încălcat dreptul angajatului la libertatea de exprimare”, a decis Curtea de Casație de la Paris, relatează Blick. Concedierea, pentru care societatea a prezentat și alte motive, a fost declarată nulă.
Seminariile și petrecerile organizate la final de săptămână nu pot fi obligatorii, în condițiile în care, „organizatorul a furnizat cantități mari de alcool, a încurajat bullyingul și întreținerea unor relații de natură intimă”, a constatat instanța. „Consultantul senior și-a văzut demnitatea umană și respectul pentru viața privată încălcate de o cultură corporatistă care interferează degradant cu intimitatea sa”, a explicat Curtea de Casație de la Paris.
„Trebuie să te distrezi la locul de muncă, iar angajaților noștri le place acest sistem”, s-a apărat compania, care a invocat „o solidaritate de nezdruncinat care se creează în cadrul echipei și față de clienți. Angajații trebuie să fie independenți, dinamici și pasionați”.
Cu toate acestea, concedierea a fost declarată nulă, iar persoana va trebui reîncadrată și despăgubită pentru perioada în care a fost destituită.
Sursa: libertatea.ro
Comentarii