Locurile de muncă din Asia și Pacific înregistrează o redresare modestă, în timp ce perspectivele de creștere viitoare rămân provocatoare. Piața muncii din regiune încă nu a revenit pe calea anterioară crizei, în timp ce există o nevoie clară de a promova munca decentă în sectoarele care angajează majoritatea lucrătorilor.
BANGKOK, Thailanda (ILO News) – Piețele muncii din Asia-Pacific au înregistrat o revenire parțială din cauza impactului COVID-19, dar redresarea completă în regiune rămâne evazivă, condițiile care se estimează că vor rămâne dificile până în 2023.
Potrivit Asia-Pacific Social Outlook 2022: Regândirea strategiilor sectoriale pentru un viitor al muncii centrat pe om , numărul de locuri de muncă din regiunea Asia-Pacific în 2022 a fost cu 2,0% peste nivelul de dinainte de criză din 2019, recuperându-se după pierderea a peste 57 de milioane de locuri de muncă în 2020.
Cu toate acestea, recuperarea nu este completă. Regiunea încă nu are 22 de milioane de locuri de muncă în 2022, un decalaj de locuri de muncă de 1,1% în comparație cu dacă pandemia nu ar fi avut loc. Se estimează că acest număr va crește la 26 de milioane (1,4%) în 2023, având în vedere vânturile în fața creșterii în contextul geopolitic global și regional actual.
În același timp, orele totale de lucru din regiune au rămas sub cele din 2019, în timp ce rata șomajului regional în 2022 a fost de 5,2%, o creștere cu 0,5 puncte procentuale față de 2019.
Până în 2022, toate subregiunile și-au recăpătat pierderile de ocupare din 2020 și au înregistrat o creștere pozitivă a ocupării forței de muncă în 2019. Cu toate acestea, creșterea ocupării forței de muncă nu a ținut pasul cu creșterea populației. Numai în Pacific, raportul ocupare/populație a fost în 2022 peste cel din 2019.
„Deși tendințele de ocupare a forței de muncă din Asia-Pacific par pozitive, piața muncii din regiune nu a revenit încă pe calea de dinaintea crizei, cu numeroase provocări suplimentare care aruncă umbre asupra perspectivele viitoare de creștere. Este vital să aducem în regiune o creștere incluzivă și centrată pe om și să nu ne mulțumim cu o redresare „cvasi” bazată pe locuri de muncă informale și de proastă calitate”, a declarat dna Chihoko Asada Miyakawa, director general adjunct al OIM și director regional pentru Asia și Pacific.
Raportul face o evaluare pentru prima dată a estimărilor sectoriale regionale pe o perioadă de trei decenii, 1991-2021, pentru a evidenția care sectoare cresc ca surse de locuri de muncă, care sunt în scădere și care oferă oportunități pentru „muncă decentă”.
Dezvăluie că, deși serviciile IT și informaționale sunt sectorul cu cea mai rapidă creștere din regiune în ceea ce privește creșterea ocupării forței de muncă, doar 9,4 milioane de persoane au lucrat în acest sector în 2021, ceea ce corespunde la doar 0,5% din totalul angajării.
În schimb, cele mai mari trei sectoare în ceea ce privește ocuparea forței de muncă în regiunea Asia-Pacific: agricultură, silvicultură și pescuit; de fabricație; iar comerțul cu ridicata și cu amănuntul a reprezentat împreună 1,1 miliarde de lucrători în 2021, sau 60% din forța de muncă de 1,9 miliarde din regiune.
Sectoarele în care sunt concentrați lucrătorii sunt de obicei caracterizate de productivitate limitată a muncii, salarii mici, condiții de muncă precare și securitate scăzută a locului de muncă și a venitului. Majoritatea lucrătorilor din aceste sectoare nu au protecție socială, în timp ce există, de asemenea, un grad ridicat de informalitate, toate câștigurile obținute în ultimele decenii fiind în mare parte șterse de pandemie.
Inegalitatea de gen rămâne răspândită în toate, cu excepția unuia dintre primele zece sectoare cu creștere ridicată a ocupării forței de muncă, de care beneficiază lucrătorii bărbați față de femeile. Doar activitățile de cazare și servicii de alimentație au depășit această tendință, 55% din locurile de muncă adăugate între 1991 și 2021 fiind destinate femeilor.
„În ciuda unei jumătate de secol de creștere economică, rămâne faptul că majoritatea lucrătorilor din Asia și Pacific sunt angajați în sectoare pe care „miracolul asiatic” a trecut. În timp ce sectoarele IT și moderne pot primi cea mai mare parte a atenției, cel mai mare potențial de a stimula creșterea și munca decentă în regiune se află în zonele mult mai puțin pline de farmec. Provocarea de a merge mai departe este de a crește și susține atenția politicii și investițiile publice pentru a obține o muncă decentă și incluziune în toate sectoarele, în special în cele în care lucrează majoritatea oamenilor”, a declarat Sara Elder, economist principal al ILO și autor principal al raportului.
Sursa: ilo.org
Comentarii