În timpul unei călătorii de două zile, directorul general al Organizației Internaționale a Muncii, Gilbert F. Houngbo, a purtat discuții cu înalți oficiali din Qatar și reprezentanți ai lucrătorilor migranți cu privire la chestiuni precum consolidarea drepturilor și standardelor muncii și construirea justiției sociale.
OHA (Știri ILO) - Directorul general al Organizației Internaționale a Muncii (ILO), Gilbert F. Houngbo, a încheiat o vizită de două zile în Qatar.
În timpul șederii sale, în perioada 2 – 4 decembrie, Directorul General a discutat despre progresul și următorii pași pentru activitatea de cooperare tehnică a OIM în țară. El s-a întâlnit cu înalți oficiali din Qatar, cu prim-ministrul și ministrul de interne, ES Khalid bin Khalifa bin Abdulaziz Al Thani și cu ministrul Muncii, ES Dr Ali bin Samikh Al Marri.
De asemenea, a participat la o discuție despre viitorul muncii și Obiectivul 8 de dezvoltare durabilă a Națiunilor Unite (privind munca decentă și creșterea economică).
OIM și Qatar au un program de cooperare tehnică din 2017, care a dus la o gamă largă de reforme în domeniul muncii. Acestea au inclus modificări ale sistemului de sponsorizare a forței de muncă „kafala”, care au însemnat că lucrătorii nu mai au nevoie de permisiunea angajatorilor pentru a-și schimba locul de muncă sau a părăsi țara. Alte reforme includ introducerea unui salariu minim pentru toți lucrătorii, o platformă online de plângeri de muncă, tribunale de muncă și înființarea de comitete de conducere a lucrătorilor întreprinderii cu reprezentanți aleși ai lucrătorilor migranți.
Au existat, de asemenea, îmbunătățiri ale securității și sănătății la locul de muncă, inclusiv restricții suplimentare privind programul de lucru în timpul zilei pentru a combate stresul termic în timpul verii.
„Apreciez statul Qatar pentru progresele înregistrate în ultimii ani. Din aceste reforme ale muncii se pot desprinde multe lecții – pentru alte țări și, de asemenea, pentru operațiunile OIM”, a spus directorul general al OIM. „Discutăm cu Guvernul posibilitatea de a stabili o prezență pe termen lung a OIM, deoarece recunoaștem cu toții că trebuie să continuăm pe această traiectorie pozitivă și să îmbunătățim implementarea și aplicarea noii legislații. Ne angajăm să menținem dialogul și cooperarea constructivă, pentru a aborda provocările rămase.”
În continuare, unele dintre prioritățile pe care OIM le-a identificat includ implementarea deplină a reformelor kafala, protecția salariilor și asigurarea unui acces mai rapid la justiție. Lucrătorii casnici au nevoie, de asemenea, de o mai mare protecție împotriva orelor de lucru excesive și a îmbunătățirii sistemelor de securitate și sănătate în muncă. Investiția continuă în colectarea și analiza datelor este, de asemenea, cheie pentru monitorizarea schimbărilor, identificarea lacunelor și sprijinirea îmbunătățirii continue.
„Migranții joacă un rol cheie în dezvoltarea economică, socială și culturală a țărilor lor gazdă și a comunităților lor de acasă. Protejarea drepturilor lor ca lucrători și ființe umane se află în centrul misiunii OIM de a promova justiția socială și de a promova munca decentă. Suntem pregătiți să lucrăm cu guvernele, lucrătorii, angajatorii și orice alți parteneri din Qatar și din toate țările, pentru a ne ajuta să atingem acest obiectiv”, a spus Houngbo.
Sursa: ilo.org
Comentarii