Suedia intenționează să se alăture recursului Danemarcei în fața Curții de Justiție a UE (CJUE) împotriva directivei adoptate anul trecut de Uniune cu privire la salariul minim european, a anunțat joi guvernul de la Stockholm, transmite AFP.
Suedia, care asigură în acest semestru președinția Consiliului UE, și Danemarca sunt îngrijorate că această regulă europeană le amenință modelul de negociere colectivă între patronate și sindicate.
Miercuri, Ministerul danez al Muncii a anunțat un recurs în anulare la Curtea de Justiție a UE împotriva acestei directive, care a intrat în vigoare la 14 noiembrie.
‘Concluzia noastră preliminară este că Suedia ar trebui să se alăture plângerii daneze’, a declarat ministrul adjunct al muncii, Paulina Brandberg, pentru agenția suedeză TT. ‘Este în interesul Suediei ca stat membru să apere foarte clar modelul suedez’, a adăugat ea.
Dintre cele 27 state ale UE, 21 au un salariu minim legal, în timp ce în Austria, Cipru, Danemarca, Finlanda, Italia și Suedia, salariile sunt stabilite prin negociere colectivă.
Chiar dacă stabilirea unui salariu minim rămâne o prerogativă națională, statele membre vor trebui de acum înainte ‘să garanteze că salariile lor minime naționale le permit lucrătorilor un trai decent, ținând cont de costul vieții și de nivelul general de remunerare’.
Textul le mai cere statelor unde mai puțin 80% dintre angajați sunt acoperiți prin negocierea colectivă să stabilească ‘un plan de acțiune vizând creșterea acestui grad de acoperire’.
Deși în Suedia salariile sunt mari, partenerii sociali, inclusiv sindicatele, nu văd cu ochi buni acordul european obținut în iunie trecut și validat în septembrie de Parlamentul European.
Atât Democrații Suediei (extrema dreaptă), principalul sprijin al guvernului în parlament, cât și social-democrații din opoziție sunt la rândul lor ostili proiectului.
Sursa: economica.net
Comentarii