GENEVA (ILO News) – La 30 ianuarie 2023, Canada a depus instrumentul de ratificare a Convenției privind violența și hărțuirea, 2019 (nr. 190) cu directorul general al OIM.
Prin depunerea instrumentului de ratificare, Canada devine a 25-a țară din lume și a 8-a țară din America care a ratificat Convenția nr. 190.
Convenția nr. 190 este un instrument de referință. Este primul standard internațional al muncii care abordează violența și hărțuirea în lumea muncii. Împreună cu Recomandarea nr. 206 , oferă un cadru comun de acțiune și o oportunitate unică de a modela un viitor al muncii bazat pe justiția socială. Aceste instrumente vor fi esențiale pentru atingerea obiectivelor stabilite de Declarația Centenarului OIM privind viitorul muncii, adoptată în 2019, care se angajează în mod clar către o lume a muncii fără violență și hărțuire și, mai recent, prin apelul global la acțiune al OIM. pentru o recuperare centrată pe om din criza COVID-19 care este incluzivă, durabilă și rezistentă.
Convenția afirmă că toată lumea are dreptul la o lume a muncii fără violență și hărțuire. De asemenea, prevede prima definiție convenită la nivel internațional a violenței și hărțuirii în lumea muncii, inclusiv a violenței bazate pe gen, înțeleasă ca „o serie de comportamente și practici inacceptabile” care „vizează, au ca rezultat sau sunt susceptibile să aibă ca rezultat. în vătămare fizică, psihologică, sexuală sau economică”. Această definiție protejează toată lumea din lumea muncii, inclusiv stagiarii sau ucenicii și persoanele care exercită atribuțiile sau autoritatea unui angajator și acoperă sectoarele public și privat, economiile formale și informale, precum și zonele urbane și rurale.
Convenția cere, de asemenea, statelor membre care ratifică să adopte, în consultare cu organizațiile reprezentative ale angajatorilor și ale lucrătorilor, o abordare incluzivă, integrată și sensibilă la gen pentru prevenirea și eliminarea violenței și hărțuirii, prin măsuri de prevenire, protecție și aplicare și remedii, precum și ca orientare, instruire și conștientizare. Convenția și Recomandarea ei însoțitoare sunt o dovadă tangibilă a valorii și forței durabile a dialogului social și a tripartismului, care le-au modelat și vor fi esențiale în implementarea lor la nivel național.
În depunerea instrumentului oficial de ratificare la ceremonia desfășurată la OIM la Geneva, domnul Seamus O'Regan, Jr., ministrul Muncii, a declarat:
„Nimeni nu ar trebui să se confrunte cu violență sau hărțuire la locul de muncă – nici în Canada sau oriunde altundeva. Ratificarea Convenției nr. 190 nu este un gest ceremonial – este dovada unui angajament adânc înrădăcinat, exemplificat de peste trei ani de muncă în colaborare a Guvernului Canadei, provinciilor, teritoriilor, conducerii muncii și industriei. Canada se alătură țărilor din întreaga lume pentru a proteja lucrătorii și pentru a se asigura că au locurile de muncă sigure și respectuoase pe care le merită. Canadienii se pot mândri cu această piatră de hotar. Facem eforturi pentru drepturile lucrătorilor atât în Canada, cât și în întreaga lume.”
Primind instrumentul de ratificare a Convenției nr. 190, directorul general, dl Gilbert F. Houngbo, a spus:
„În primul rând, aș dori să subliniez rolul activ jucat de Canada pe parcursul procesului de stabilire a standardelor, în special în sprijinirea adoptării instrumentelor OIM privind violența și hărțuirea și formarea consensului cu privire la aspectele abordate atât în Convenția nr. 190, cât și în Recomandarea nr. 206. De asemenea, doresc să subliniez eforturile neobosite ale Canadei de a aborda cauzele fundamentale ale violenței și hărțuirii, inclusiv toate formele de discriminare, la toate nivelurile. Este deosebit de important în contextul social și economic global actual să continuăm lupta împotriva acestui fenomen omniprezent. Pandemia de COVID-19 a crescut într-adevăr riscurile specifice de violență și hărțuire în lumea muncii, iar abordarea acestora este esențială pentru a promova un răspuns centrat pe om și o recuperare care să abordeze nedreptatea. Prin ratificarea Convenției nr. 190, Canada își reafirmă angajamentul de lungă durată pentru crearea unei lumi a muncii fără violență și hărțuire, bazată pe demnitate și respect pentru toți și fără a lăsa pe nimeni în urmă. Este timpul să transformăm acest drept în realitate pretutindeni, promovând astfel și realizând dreptatea socială pentru toți.”
Până în prezent, Canada a ratificat 38 de convenții și un protocol (dintre care 25 sunt în vigoare). Pentru mai multe informații, vizitați baza de date NORMLEX .
Sursa: ilo.org
Comentarii