Ultimul articol publicat în nr. 3 al Revistei de Drept Social – dreptul muncii şi securităţii sociale, nr. 3/2011, fondator Av. Costel Gîlcă, ed. Rosetti Educaţional aparţine conf.univ. la Universitatea Strasbourg, Mélanie Schmitt, şi se referă la prevederile Dreptului social la Uniunii Europene.
Acest articol, publicat iniţial în Journal de droit européen, nr. 6/2010, vine ca un punct de reper pentru practicieni, acesta punctând principalele reglementări şi modificări în materie de drept social, norme care privesc întreaga comunitate europenă. În 2009 a intrat în vigoare Tratatul de la Lisabona, al cărui impact social va putea fi simţit în timp, iar procesul legislativ este mobilizat în principal pentru revizuirea actelor normative existente. De asemenea, dimensiunea socială a Uniunii Europene se îmbogăţeşte prin interpretările oferite de Curtea de Justiţie, precum şi de dialogul social european.
Astfel, articolul analizează: 1. Tratatele europene - A. Modificarea Tratatelor europene în materie socială, B. Recunoaşterea valorii juridice a Cartei drepturilor fundamentale-, 2. Textele legislative - A. Texte adoptate (1. Politica socială, 2. Securitate socială, 3. Politica imigraţiei), B. Texte în pregătire (1. Directiva privind nediscriminarea persoanelor, 2. Echilibrul dintre viaţa profesională şi viaţa privată, 3. Revizuirea directivei privind timpul de lucru) -, 3. Jurisprudenţa – A. Principiul nediscriminării, B. Condiţii de muncă şi de ocupare, C. Restructurări şi rezilierea contractului de muncă, D. Protecţia socială -, respectiv 4.Dialogul social european - A. Modificarea acordului-cadru privind concediul de creştere a copilului, B. Acordul european referitor la pieţele de muncă incluzive.
Comentarii