La data de 29 iulie 2010 CJUE a pronunţat o hotărâre privind calculul pensiilor lucrătorilor frontalieri, din perspectiva egalităţii de tratament între bărbați și femei în domeniul securității sociale.
În speță, o doamnă de naționalitate belgiană a lucrat în Țările de Jos, în calitate de lucrător frontalier. Începând de la 1 ianuarie 1999, ea a încetat munca și a primit prestații pentru pensionare anticipată în Belgia. Întrucât în Belgia avea dreptul la o pensie integrală la retragerea din activitate până la vârsta de 65 de ani, această sarcină revenind, prin urmare, Regatului Țărilor de Jos pe baza perioadelor de asigurare efectuate în acest stat, doamna Brouwer a depus în 2003 la Rijksdienst o cerere de pensie la retragerea din activitate.
Cuantumul pensiei care i-a fost acordată doamnei în cauză a fost calculate pe baza salariilor zilnice fictive și/sau forfetare stabilite anual prin decret regal pe baza salariului mediu perceput de lucrători în Belgia în cursul anului precedent.
Doamna Brouwer a contestat cuantumul pensiei astfel stabilită, pe motiv că pentru o anumită perioadă, calculul cuantumului menționat se întemeia pe salarii fictive și/sau forfetare care, în acea perioadă, erau inferioare pentru lucrătorii de sex feminin față de cele ale colegilor lor de sex masculin.
Rijksdienst a înștiințat‑o pe doamna Brouwer că își menținea decizia inițială, arătând că, în perioada în discuție, salariul real mediu pe baza căruia era calculată pensia la retragerea din activitate nu era același pentru lucrătorii de sex feminin și pentru cei de sex masculine. Însă, începând din 1995, salariul zilnic a devenit identic pentru lucrătorii de sex masculin și pentru cei de sex feminin.
Doamna Brouwer a sesizat arbeidsrechtbank te Hasselt (Tribunalul de Muncă din Hasselt) cu o acțiune împotriva deciziei Rijksdienst. Printr‑o hotărâre, acest tribunal a anulat decizia menționată și a obligat Rijksdienst să efectueze un nou calcul al pensiei la retragerea din activitate a doamnei Brouwer pe baza remunerațiilor fictive și/sau forfetare care erau utilizate pentru lucrătorii frontalieri de sex masculine.
Curtea de Justiție a statuat că dispozițiile europene în materie de pensii, care impun aplicarea treptată a principiului egalității de tratament între bărbați și femei în domeniul securității sociale, contravin unor reglementări naționale, potrivit cărora pentru perioada 1984-1994, calculul pensiilor la retragerea din activitate și al pensiilor pentru limită de vârstă ale lucrătorilor frontalieri de sex feminin, pentru aceleași posturi sau pentru posturi de aceeași valoare, se baza pe salarii zilnice fictive și/sau forfetare inferioare celor ale lucrătorilor frontalieri de sex masculin.
(Sursa: curia.eu)
Comentarii