În 2011, şase din zece angajatori la nivel global au inclus testul antidrog în procesul de selecţie şi recrutare, pe lângă alte criterii, potrivit unui studiu realizat la nivel global de Society for Human Resource Management (SHRM).
Astfel, aproximativ 60% dintre companii au folosit testul antidrog în cadrul interviului de angajare, iar 36% au continuat să-şi testeze personalul şi după angajare. Un astfel de test contribuie la reducerea absenteismului, scăderea fluctuației personalului și la creșterea productivității cu aproximativ 19%, după cum indică studiul.
Studiul mai arată că aproape 70% dintre companiile multinaţionale cu activităţi la nivel global au implementat programe de testare antidrog de mai bine de şapte ani.
(Sursa: Realitatea.net)
Comentarii