Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, prin structurile sale teritoriale, derulează, în perioada ianuarie – februarie 2012, o campanie de mediatizare a facilităţilor oferite tinerilor, dar și angajatorilor prin noua Lege a uceniciei.
Actul normativ prevede oportunitatea pentru tinerii între 16-25 de ani, care nu deţin o calificare, să încheie un contract de ucenicie. Măsura este valabilă și pentru persoanele cu vârsta de 15 ani, fiind necesar însă acordul scris al părinţilor sau al reprezentanţilor legali.
Pregătirea ucenicului se desfăşoară în locuri de muncă care să permită dobândirea tuturor competenţelor prevăzute de standardul ocupaţional, respectiv de standardul de pregătire profesională.
Evaluarea pregătirii teoretice şi practice a ucenicului, precum și cheltuielile aferente evaluării și certificării cad în responsabilitatea angajatorului. Aceasta se desfășoară printr-un centru de evaluare şi certificare a competenţelor profesionale obţinute pe alte căi decât cele formale.
La încheierea contractului de ucenicie, părţile pot conveni ca, la încetarea acestuia, activitatea să poată continua prin încheierea unui contract individual de muncă pentru exercitarea ocupaţiei în care ucenicul va fi calificat.
(Sursa: ANOFM)
Comentarii