Inspecţia Muncii atrage atenţia tuturor cetăţenilor români asupra riscurilor la care se expun acceptând să muncească fără forme legale de angajare, oriunde ar lucra, în ţară sau în străinătate. Munca la negru și neplata salariului au reprezentat în 2011 cele mai frecvente încălcări ale legislaţiei muncii pe care cetăţenii le-au reclamat în cele peste 50000 de petiţii adresate inspectoratelor teritoriale de muncă şi Inspecţiei Muncii.
Valoarea amenzilor aplicate pentru nerespectarea prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă în anul 2011 se ridică la peste 125.545.100 lei (aprox. 30 mil euro), din care 105.373.700 lei (aprox. 25 mil.euro) numai pentru muncă nedeclarată.
În comunicatul publicat pe site-ul instituției se reamintește faptul că persoanele care muncescu la negru nu beneficiază de măsuri de protecție în caz de accident de muncă şi nici în caz de îmbolnăvire(concediu medical plătit şi, după caz, de pensie de boală sau handicap) sau de vechime în muncă.
În vederea scăderii incidenţei muncii nedeclarate, în 2011, Inspecţia Muncii a înfiinţat linia telefonică gratuită pentru sesizări privind munca fără forme legale, TEL VERDE – munca la negru 0800868622.
(Sursa: Inspecția Muncii)
Comentarii
domnule gilca, ce opinie aveti?
perioada de suspendare a cim in caz de boala (concediu medical), constituie vechime in munca ?
multummesc.
La ce anume va referiti cand spuneti vechime in munca? La stagiu de cotizare sau alobtinerea unor clase superioare de salarizare (eventual)?
este vorba despre vechimea în muncă, in contextul acordarii transelor de vechime.
multumesc
nu exista un raspuns transant, insa.......pararea mea personala este ca trebuie sa se acorde si aceasta din perspectiva discriminarii. Este clar ca in principiu in RO cele mai multe persoane atinse de aceasat situatie sunt femeile si atunci suntem in fata unei discriminari indirecte.
Subiect: recenzor - vechime in munca
constituie vechime in munca perioada lucrata de 15 zile calendaristice, in anul 2011, ca recenzor se ia in calcul la stabilirea vechimii in munca ?
Institutia Prefectului a incheiat cu recenzorul un contract de prestari servicii, platitorul retinand si achitand toate contributiile aferente sumei de 750 lei respectiv, impozit 16% în cuantum de 120 lei, contributia individuala de asigurari sociale 10,5% în cuantum de 79 lei si contributia individuala de asigurari pentru somaj 0,5% în cuantum de 4 lei ),
Va multumesc.
Subiect: recenzor - vechime in munca
constituie vechime in munca perioada lucrata de 15 zile calendaristice, in anul 2011, ca recenzor se ia in calcul la stabilirea vechimii in munca ?
Institutia Prefectului a incheiat cu recenzorul un contract de prestari servicii, platitorul retinand si achitand toate contributiile aferente sumei de 750 lei respectiv, impozit 16% în cuantum de 120 lei, contributia individuala de asigurari sociale 10,5% în cuantum de 79 lei si contributia individuala de asigurari pentru somaj 0,5% în cuantum de 4 lei ),
Va multumesc.
Cine poate ridica o adeverinta care sa ateste vechimea in munca a unui fost salariat? Doar titularul ori imputernicitul sau oricare membru al familiei fostului salariat?
Care este regimul juridic al acestor documente?
Multumesc
Art. 16 alin. (4) din Codul muncii prevede clar "munca prestată în temeiul unui contract individual de muncă constituie vechime în muncă".
Asadar, constituie vechime in munca numai perioadele lucrate in temeiului unui contract individual de munca nu si perioadele lucrate in temeiul unei conventii civile de prestari servicii in speta.
Raspunsul la intrebarea Dvs este: nu. Nu constituie vechime in munca!