Un document obținut de Mediafax arată existența unui plan pentru o nouă lege a salariizării, prin care salariile bugetarilor vor fi majorate anual, începând cu 2014, în mod etapizat și succesiv. Majorărilor vor viza, însă, doar anumiți funcționari, respectiv aceia al căror salariu de încadrare este mai mic decât cel care va rezulta prin aplicarea noii legi. Ceilalți funcționari, cu un salariu mai mare, vor rămâne cu aceeași remunerație.
"În prezent există diferențe foarte mari între salariul de încadrare pentru aceleași funcții, dar exercitate în instituții publice diferite. De exemplu, un contabil dintr-o instituție publică are un salariu mai mare decât un alt contabil dintr-o altă instituție publică. Prin sistemul propus, se urmărește o oarecare egalizare între aceste salarii de încadrare, dar asta va presupune ca majorările salariale să fie acordate doar pentru acei funcționari cu salarii mai mici, iar ceilalalți funcționari să nu beneficieze de aceste majorări", au arătat sursele.
Potrivit acestora, durata în care aceste salarii de încadrare vor fi egalizate va depinde de câți bani vor fi incluși în fondul de salariu pentru acest sistem.
Prin noua lege a salarizării personalului plătit din fonduri publice pregătită de Guvern pentru 2014 și anii următori, salariile de bază pentru fiecare clasă de salarizare vor fi determinate ca valori nominale folosind un coeficient I în valoare de 800 lei, corespunzător salariul minim brut pe țară de la 1 iulie, și coeficienții de ierarhizare existenți, iar diferența dintre două clase de salarizare succesive va fi păsrată la 2,5%.
Tot prin noua lege a salarizării, cuantumul sporurilor, primelor, compensațiilor și indemnizațiilor va fi stabilit astfel încât, împreună cu salariile de bază, să nu depășească creșterile salariale prevăzute pentru fiecare an în parte prin legile anuale speciale.
Pentru personalul încadrat pe studii medii care absolvă studii superioare, se va asigura la promovare cel puțin clasa de salarizare deținut anterior aferentă gradației avute.
(Sursa: Mediafax)
Comentarii