La începutul anului 2014, portalul EURES va fi supus unei transformări, urmând a fi lansată o variantă îmbunătățită a acestuia. Acesta va avea o nouă aplicație „CV Online”, funcții de căutare îmbunătățite, un nou design grafic și de interacțiune și va fi mai ușor de folosit. Scopul EURES este de a-i ajuta pe cei aflați în căutarea unui loc de muncă și pe angajatori să interacționeze și mai ușor.
Astfel, aplicația CV Online va fi transformată în totalitate, în sensul că:
- Solicitanții de locuri de muncă vor putea utiliza cuvinte cheie ușor de selectat pentru a-și descrie competențele și locurile de muncă anterioare, facilitând identificarea lor de către angajatori.
- Angajatorii vor putea identifica CV-urile solicitanților de locuri de muncă indiferent de limba utilizată de aceștia. Cu o performanță îmbunătățită, funcția de căutare de CV-uri va fi mai rapidă, mai exactă și mai ușor de utilizat.
De asemenea, vafi disponibilă și aplicația Pașaportul competențelor:
- Aplicația Pașaportul competențelor sectoriale va însemna că va fi mai ușor pentru angajatori să vadă ce competențe dețineți într-un anumit sector, inclusiv unde și cum le-ați dobândit. Primele două sectoare online vor fi sectorul hotelier și turismul.
- Angajatorii vor putea căuta candidați pe EURES cu ajutorul cuvintelor cheie utilizate în pașaportul competențelor. Solicitanții de locuri de muncă pot fi recomandați pentru pașaportul competențelor de către angajatori sau printr-un certificat ori document.
Trebuie reținut că în procesul de lansare a noului portal, unele conturi de utilizator nu vor fi transferate automat, de exemplu:
Dacă nu v-ați accesat contul timp de doi ani, acesta va fi șters. Prin urmare, trebuie să vă accesați contul cât mai curând posibil dacă doriți să îl păstrați!
Dacă aveți două (sau mai multe) conturi conectate la aceeași adresă de e-mail și doriți să le păstrați pe amândouă, va trebui să schimbați adresa de e-mail aferentă unuia dintre ele, în caz contrar doar cel mai recent va fi păstrat.
(Sursa: EURES)
Comentarii