Ministrul Muncii, Ioan Botiş, a dat asigurări vineri, 14 ianuarie 2011, într-o conferinţă de presă susţinută la Bistriţa, că nicio mamă nu îşi va pierde locul de muncă pe durata concediului de creştere a copilului, indiferent dacă decide să stea acasă un an sau doi.
“Nu este concediată nici o mămică în timpul celor 2 ani, sub nici o formă. Eu am spus că există posibilitatea după 2 ani, după ce te reîntorci la locul de muncă, există această posibilitate să se închidă fabrica, de exemplu, şi atunci normal că eşti concediat. Sau există posibilitatea ca, după ce stai două sau 3 luni, după cei 2 ani, să îţi spună că nu mai corespunzi profesional”, a explicat Ioan Botiş.
“În ordonanţa 111 am spus foarte clar: mămicile care doresc să se întoarcă la locul de muncă mai repede primesc un stimulent de 500 lei, dar, în acelaşi timp, pentru acest curaj de a se întoarce la locul de muncă garantăm încă 6 luni acel loc de muncă, după un an de zile.
Deci un an de zile nimeni, niciun angajator nu te poate concedia, atâta vreme cât eşti în concediu de creştere a copilului, dar după aceea, după primul an, sau în cazul familiilor care au copil cu dizabilitate după trei ani, încă şase luni noi garantăm acel loc de muncă”, a mai declarat ministrul Botiş.
Întrebat în ce mod poate garanta ministerul acel loc de muncă, în cazul în care angajatorul decide să intre în faliment, Botiş a spus că această garanţie este valabilă doar atâta timp cât firma sau instituţia respective sunt “viabile”. “Dacă dă faliment, se încheie contractul. Sunt situaţii de excepţie şi, într-o economie de piaţă, există şi aceste situaţii. Garantăm acel loc de muncă atâta vreme cât acea instituţie sau firmă este viabilă şi funcţionează”, a precizat Botiş.
(Sursa: Financiarul)
Comentarii