Noua generație de angajați nu mai urmărește pur și simplu dezvoltarea profesională la locul de muncă, așteptările lor mergând tot mai mult și către direcția dezvoltării personale, potrivit concluziilor la care s-a ajuns în cadrul evenimentului HR Conference 2014, organizat de Ziarul Financiar.
„Cei din generația Y nu vor neapărat să se dezvolte profesional, ei vor să se dezvolte ei ca oameni, vor să capete soft skills, abilități de comunicare, lucru în echipă, inteligență emoțională. Dacă vrem să îi reținem, trebuie să le oferim și asta”, a spus Mugur Tolici, directorul de resurse umane al BNR.
(Sursa: Ziarul Financiar)
Comentarii