Codul Muncii a fost modificat de curând, prin introducerea dreptului angajatului de a fi asistat de către un avocat în fața angajatorului, în cadrul unei cercetări disciplinare. Reglementarea este cuprinsă în Legea nr. 77/2014 pentru modificarea alin. (4) al art. 251 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 470 din 26 iunie 2014
Legea prevede că „In cursul cercetarii disciplinare prealabile salariatul are dreptul sa formuleze si sa sustina toate apararile in favoarea sa si sa ofere persoanei imputernicite sa realizeze cercetarea toate probele si motivatiile pe care le considera necesare, precum si dreptul sa fie asistat, la cererea sa, de catre un avocat sau de catre un reprezentant al sindicatului al carui membru este.”
Comentarii